DIA DEL TRABAJO
Páginas: 4 (945 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2014
Beneficio
Sepa lo que le toca de remuneración por trabajar el primero de mayo
Le empresa está obligada a pagarle por día laboradopor ser feriado y una sobretasa de 100% por laborar esta fecha.
El día Internacional de los trabajadores fue celebrado ayer mediante marchas, protestas y disfrute de un día de relax en distintoslugares del mundo, sin embargo para algunos pocos no pasó de ser una fecha memorable.
La mayoría de la fuerza laboral peruana gozó de un descanso remunerado; pero aquellos que laboraron como cualquierotro día de trabajo, recibirán un pago triple en su boleta de pagos correspondiente a este mes, sostuvo el laboralista, German Lora.
Y es que al ser un día extraordinario de trabajo, cualquierempleado que esté sujeto a planilla por alguna empresa privada, tiene derecho a este beneficio, de acuerdo al Art. 10º, D.S. Nº 012-92-TR (Reglamento del Decreto Legislativo N° 713).
"Por este día trabajadose recibe tres ingresos: por ser un día feriado, por la labor realizada en el día, y la sobretasa del 100% (1° de mayo)" , explicó.
El primer abono está inmerso dentro de los pagos que percibe eltrabajador, en cambio los dos restantes corresponden a los pagos adicionales respectivos.
En otras palabras, si su remuneración es S/. 1.500, por este día se le abonará S/. 50 (cómo cualquier díalaboral), más S/. 100 adicionales.
En cambio, si el trabajador optó por trabajar con normalidad a cambio de compensar el descanso con otra fecha, deja de estar sujeto al pago doble , por ser una fechadistinta al 1° de mayo.
En tanto, los trabajadores del sector público también tienen derecho a elegir cualquier de las dos modalidades de pago, coincidió el laboralista, Javier Mujica.
Aquellasempresas que incumplan con este acuerdo, serán multadas con una imposición de 10 UIT , que viene a ser S/. 37.000.
D ía que nunca se olvida,
I nquietud y desconfianza
A dquirieron...
Beneficio
Sepa lo que le toca de remuneración por trabajar el primero de mayo
Le empresa está obligada a pagarle por día laboradopor ser feriado y una sobretasa de 100% por laborar esta fecha.
El día Internacional de los trabajadores fue celebrado ayer mediante marchas, protestas y disfrute de un día de relax en distintoslugares del mundo, sin embargo para algunos pocos no pasó de ser una fecha memorable.
La mayoría de la fuerza laboral peruana gozó de un descanso remunerado; pero aquellos que laboraron como cualquierotro día de trabajo, recibirán un pago triple en su boleta de pagos correspondiente a este mes, sostuvo el laboralista, German Lora.
Y es que al ser un día extraordinario de trabajo, cualquierempleado que esté sujeto a planilla por alguna empresa privada, tiene derecho a este beneficio, de acuerdo al Art. 10º, D.S. Nº 012-92-TR (Reglamento del Decreto Legislativo N° 713).
"Por este día trabajadose recibe tres ingresos: por ser un día feriado, por la labor realizada en el día, y la sobretasa del 100% (1° de mayo)" , explicó.
El primer abono está inmerso dentro de los pagos que percibe eltrabajador, en cambio los dos restantes corresponden a los pagos adicionales respectivos.
En otras palabras, si su remuneración es S/. 1.500, por este día se le abonará S/. 50 (cómo cualquier díalaboral), más S/. 100 adicionales.
En cambio, si el trabajador optó por trabajar con normalidad a cambio de compensar el descanso con otra fecha, deja de estar sujeto al pago doble , por ser una fechadistinta al 1° de mayo.
En tanto, los trabajadores del sector público también tienen derecho a elegir cualquier de las dos modalidades de pago, coincidió el laboralista, Javier Mujica.
Aquellasempresas que incumplan con este acuerdo, serán multadas con una imposición de 10 UIT , que viene a ser S/. 37.000.
D ía que nunca se olvida,
I nquietud y desconfianza
A dquirieron...
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