dia qq chilero

Predica
http://www.youtube.com/watch?v=bviONuXNl8U

Zumba
http://www.youtube.com/watch?v=eAP0cnw6UCI
http://www.youtube.com/watch?v=EQ8QH_SbYDk
Karaokehttp://www.youtube.com/watch?v=7z1JTJYLLtg Eres tdo para mi
http://www.youtube.com/watch?v=2omob0ZoqS8 Me dijo Alex Campos!
http://www.youtube.com/watch?v=5gjn-qQ2_Kg Vine adorate/ Marcela Gandarahttp://www.youtube.com/watch?v=m6jgBPgeg_Y Ven te necesito /Lilly Gudman & Jesus Adrian Romero
http://www.youtube.com/watch?v=94NuYVYF5B4 Lindo Viaje / Tercer Cielo



Definición y clasificación

De acuerdo con la OrganizaciónInternacional del Trabajo, los Derechos Humanos Laborales son aquellos derechos humanos vinculados al mundo del trabajo que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de trabajo. Con la defensa ypromoción de los Derechos Humanos Laborales se busca mejorar las condiciones de trabajo y salario así como garantizar el derecho a la libertad sindical, contratación colectiva y huelga.
Los DerechosHumanos Laborales se clasifican en:
1. Empleo estable: Implica la posibilidad de elegir libremente el trabajo, obtener empleo sin discriminación alguna, recibir la capacitación adecuada y oportunapara realizarlo; debe contar con garantía de estabilidad mientras exista la materia de trabajo, protección contra el desempleo e indemnización por despido injustificado y ascenso con base en laantigüedad
2. Salario suficiente: consiste en una remuneración equitativa y satisfactoria que asegure al trabajador una existencia decorosa, complementada si es necesario, por otros medios de protecciónsocial, a percibir salario igual por trabajo igual y a garantizar a trabajadoras y trabajadores su subsistencia cuando se jubilen mediante un sistema de pensiones.
3. Condiciones satisfactorias detrabajo: comprenden horario de trabajo y descanso suficiente para recuperar la energía perdida; ambiente laboral libre de hostigamiento moral y sexual; condiciones de trabajo seguras y saludables,...