Diagnóstico de la realidad Obrero patronal en México 2013
Páginas: 7 (1591 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2013
Realidad obrero patronal en México.
Diagnóstico.
El presente diagnóstico está respaldado en la información obtenida en las páginas de internet oficiales de distintas organizaciones gubernamentales de información al público en general tales como INEGI, CONAPO, JFCA, STPS e IMSS, busca establecer una pauta real y objetiva de lo acontecido acorde a la realidad obrero patronal en México y estábasado en información oficial de los últimos 2 años.
Para comenzar es importante analizar el numero de trabajadores asegurados por el IMSS, tomando en cuenta que el número expresado aquí es una estipulación aritmética basada en los datos oficiales del IMSS avalados por la INEGI, en éstos datos podemos observar, que, el número de trabajadores ha ido en incremento de lo que es enero del 2011hasta el último registro de conteo que se llevó a cabo en agosto del presente año 2012, más concretamente, en enero del 2011 había un registro de 14,787,440 trabajadores asegurados legalmente por el IMSS, de los cuales 12,816,174 eran asegurados permanentes, ésto quiere decir que ese número de asegurados tenían en ese entonces lo que se conoce como un empleo estable que da las prestaciones de ley.Para principios del 2012 segun las estadísticas del seguro social indicaban que en el mes de enero, el número de asegurados se había incrementado a 15,427,859 trabajadores asegurados, de los cuales 13,286,683 eran asegurados permanentes, como es obvio, hasta éste punto el número de empleos estables había crecido aumentando casi un millón de trabajadores, en el plazo de un año.
Para el mesde agosto del presente año 2012 las cifras de trabajadores asegurados han aumentado, segun el registro del seguro social aumentaron a un total de 15,920,256, de los cuales 13,704,769 son asegurados permanentes, que equivale a suponer que estos trabajadores tienen un empleo estable, por tener la prestación de estar asegurado, aumentando un poco mas de un millón de trabajadores en un plazo de casidos años, que abarca desde enero del 2011 hasta el mes de agosto del 2012, todo ésto según cifras oficiales del IMSS e INEGI.
Hablando en contratos colectivos del 2011 al 2012 hubo una disminución en la cantidad de contratos colectivos, pasando de un total de 86 contratos colectivos que le dieron empleo a 8,933 personas en el año 2011, a un total de 55 contratos colectivos hasta el mes deagosto del 2012, que le han dado empleo a 6,662 personas a lo largo del año, en éste caso podemos observar una relacion que disminuye entre los dos tipos de datos, aunque en esto debe tomarse en cuenta que ésta información deja fuera de sus estadísticas los 4 meses restantes del año 2012, aun así, se puede ver una correlación de disminución entre ambas fuentes de datos.
En el sentido de contratoscolectivos, es de hacer mención que, de toda la república mexicana, el distrito federal es la principal fuente de empleos dando hasta agosto del 2012 595 contratos colectivos, ésto de un total de 4.704 contratos colectivos que se han extendido a lo largo del año, seguido por el estado de México con 565 contratos y el estado de Jalisco con 253 contratos, el resto se reparten entre los otrosestados que conforman a la república, además el estado con el grado mas bajo de creación de empleos por contrato colectivo resulta ser el estado de Quintana Roo con 15 contratos en lo que va del año, solo seguido por el estado de Campeche con 16, ésto refleja el pobre crecimiento de estos dos estados y la falta de empleos en ellos.
En cuanto a lo que se refiere a huelgas, ha habido también unincremento la cantidad de huelgas referente a la comparación entre los años 2011 y 2012; En el año 2012 se registraron un total de 13 huelgas durante el año, de los cuales 4 fueron por revisión de contrato, 3 por revisión de salario, 2 por violación de contrato, 2 contrato por ley y 2 por firma de contrato. A diferencia del año 2012 que se han registrado hasta el mes de agosto un total de 16 huelgas...
Diagnóstico.
El presente diagnóstico está respaldado en la información obtenida en las páginas de internet oficiales de distintas organizaciones gubernamentales de información al público en general tales como INEGI, CONAPO, JFCA, STPS e IMSS, busca establecer una pauta real y objetiva de lo acontecido acorde a la realidad obrero patronal en México y estábasado en información oficial de los últimos 2 años.
Para comenzar es importante analizar el numero de trabajadores asegurados por el IMSS, tomando en cuenta que el número expresado aquí es una estipulación aritmética basada en los datos oficiales del IMSS avalados por la INEGI, en éstos datos podemos observar, que, el número de trabajadores ha ido en incremento de lo que es enero del 2011hasta el último registro de conteo que se llevó a cabo en agosto del presente año 2012, más concretamente, en enero del 2011 había un registro de 14,787,440 trabajadores asegurados legalmente por el IMSS, de los cuales 12,816,174 eran asegurados permanentes, ésto quiere decir que ese número de asegurados tenían en ese entonces lo que se conoce como un empleo estable que da las prestaciones de ley.Para principios del 2012 segun las estadísticas del seguro social indicaban que en el mes de enero, el número de asegurados se había incrementado a 15,427,859 trabajadores asegurados, de los cuales 13,286,683 eran asegurados permanentes, como es obvio, hasta éste punto el número de empleos estables había crecido aumentando casi un millón de trabajadores, en el plazo de un año.
Para el mesde agosto del presente año 2012 las cifras de trabajadores asegurados han aumentado, segun el registro del seguro social aumentaron a un total de 15,920,256, de los cuales 13,704,769 son asegurados permanentes, que equivale a suponer que estos trabajadores tienen un empleo estable, por tener la prestación de estar asegurado, aumentando un poco mas de un millón de trabajadores en un plazo de casidos años, que abarca desde enero del 2011 hasta el mes de agosto del 2012, todo ésto según cifras oficiales del IMSS e INEGI.
Hablando en contratos colectivos del 2011 al 2012 hubo una disminución en la cantidad de contratos colectivos, pasando de un total de 86 contratos colectivos que le dieron empleo a 8,933 personas en el año 2011, a un total de 55 contratos colectivos hasta el mes deagosto del 2012, que le han dado empleo a 6,662 personas a lo largo del año, en éste caso podemos observar una relacion que disminuye entre los dos tipos de datos, aunque en esto debe tomarse en cuenta que ésta información deja fuera de sus estadísticas los 4 meses restantes del año 2012, aun así, se puede ver una correlación de disminución entre ambas fuentes de datos.
En el sentido de contratoscolectivos, es de hacer mención que, de toda la república mexicana, el distrito federal es la principal fuente de empleos dando hasta agosto del 2012 595 contratos colectivos, ésto de un total de 4.704 contratos colectivos que se han extendido a lo largo del año, seguido por el estado de México con 565 contratos y el estado de Jalisco con 253 contratos, el resto se reparten entre los otrosestados que conforman a la república, además el estado con el grado mas bajo de creación de empleos por contrato colectivo resulta ser el estado de Quintana Roo con 15 contratos en lo que va del año, solo seguido por el estado de Campeche con 16, ésto refleja el pobre crecimiento de estos dos estados y la falta de empleos en ellos.
En cuanto a lo que se refiere a huelgas, ha habido también unincremento la cantidad de huelgas referente a la comparación entre los años 2011 y 2012; En el año 2012 se registraron un total de 13 huelgas durante el año, de los cuales 4 fueron por revisión de contrato, 3 por revisión de salario, 2 por violación de contrato, 2 contrato por ley y 2 por firma de contrato. A diferencia del año 2012 que se han registrado hasta el mes de agosto un total de 16 huelgas...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.