Diagnóstico De Las Acciones De Mercadeo De Las Marcas Zucaritas, Choco Krispis Y Froot Loops En La Categoría Cereales Infantiles

DIAGNÓSTICO DE LAS ACCIONES DE MERCADEO DE LAS MARCAS ZUCARITAS, CHOCO KRISPIS Y FROOT LOOPS EN LA CATEGORÍA  CEREALES INFANTILES

1. ANTECENDENTES
CHOCO KRISPIS
Choco Krispis®, deliciosos granos de arroz inflado adicionado con 12 vitaminas y minerales que contiene Forticalcio Plus® que por su calcio puede ayudar a tus hijos a tener huesos fuertes.
Cereal choco krispis tamaño mediano hecho abase de arroz con sabor a chocolate, su empaque interior consta de un empaque plástico que protege la estructura del producto, permitiendo que el producto conserve sus características originales, además consta de una presentación exterior de cartón que le permite identificarse de los demás productos, que al mismo tiempo protege el empaque interior. Contiene además vitaminas y forticalcioZUCARITAS
Diseñado especialmente para alimentar las victorias de los niños deportistas, se ha convertido en el cereal preferido de los niños de México; sus riquísimas hojuelas de maíz escarchadas brindan un sabor dulce único, además contiene 12 vitaminas y minerales incluyendo el 50% del IDR de 6 vitaminas del complejo B que les ayudan a tener energía necesaria para esforzarse física yemocionalmente.; con toda la inspiración y confianza el Tigre Toño promueve que los niños den su mejor esfuerzo, con disciplina, preparación y alimentándose correctamente para ganar con garra

FROOT LOOPS
Es un cereal que les da a tus hijos una combinación de nutrición, sabor, aroma y color para un desayuno Fruti-divertido. Está elaborado de 3 diferentes cereales: maíz, trigo y avena y además contiene saboresnaturales a frutas. Está adicionado con 12 vitaminas y minerales para ayudar al desarrollo de tus hijos, una porción aporta el 100% de la recomendación diaria de vitamina C.

ANALISIS DEL ENTORNO
SOCIAL:  
En la búsqueda de cómo garantizar cada uno de los componentes de la seguridad alimentaria ha implementado como estrategia la ejecución de unagran variedad de proyectos que no solo promuevan el desarrollo de la agricultura, sino que abarca más aspectos de la sociedad colombiana; los proyectos son:
Programa de Asistencia Alimentaria
•Familias en acción
•Restaurantes escolares ICBF
•Hogares ICBF
•Desayunos infantiles
•Protección al adulto mayor 
•Banco de Alimentos
•Mercadeo social de alimentos Programa de Generación de Empleo e Ingresos
•Subsidios al empleo a Pequeñas y MedianasEmpresas (PYMES)
•Familias guardabosques
•Subsidio al desempleo
•Capacitación a las madres comunitarias en economía solidaria
•Jóvenes rurales
•Proyecto empresarial social
•Constitución de empresas de economía solidaria
•Mini cadenas productivas
Apoyo Gubernamental a la Caficultura (AGC)
GESTIÓN DEL TALENTO:
En Kellogg, sabemos que nuestra empresa crece es cuando nuestra misma gente seanima a crecer también. Nuestros programas de Gestión del Talento tienen por objeto desarrollar las habilidades de nuestros líderes actuales y futuros, para que ellos – y nuestro negocio – tenga éxito. En el último año, hemos simplificado los procesos y tecnologías de apoyo a la Gestión del talento. También puso en marcha un nuevo programa para el desarrollo del liderazgo. Este programa ha capacitadoa la mayoría de gerentes en Kellogg Norte América (casi 600 de ellos) en como entrenar en sus directos informes. Para mejorar el desempeño individual y en última instancia, lograr mejores resultados en los negocios. También en 2010, hemos desarrollado módulos de formación específica a las distintas dependencias de la empresa, como Marketing, ventas y finanzas. Seguimos ofreciendo un fuerte plande estudios para el desarrollo del talento, tanto para los gerentes y contribuyentes individuales basados en el modeloKellogg Business Leader. Y apoyamos continuamente el desarrollo de losprincipales líderes a través la W.K. Kellogg academia de Liderazgo.Aproximadamente 35 líderes Kellogg participaron en este programa en 2010
TECNOLOGICO
Análisis de Procesos de Seguimiento y Control:
En...