Diagnóstico organizacional

Anexos
Anexo # 1 Cuestionario para Públicos Internos.
Trabajador:
La presente encuesta tiene como objetivo conocer cómo es la comunicación interna dentro de su grupo de trabajo y las relacionescomunicativas que Ud. establece con los miembros de dicho grupo.
Para ello sólo debe respondernos sinceramente las preguntas que a continuación le formulamos. Por su colaboración,
Muchas Gracias.
*1. A continuación se describen tres situaciones de comunicación entre compañeros de trabajo. Luego de leerlas detenidamente, seleccione cuál de ellas se acerca más a su grupo de trabajo.
Situación1 | Situación 2 | Situación 3 |
El tema fundamental de las conversaciones del grupo es comunicarse información. Constantemente se da información relativa al trabajo, acerca de hechos yacontecimientos que en él ocurren.Lo que caracteriza principalmente a la conversación es el intercambio de diferentes informaciones laborales. | El tema constante de las conversaciones es señalarsedeficiencias, errores y críticas: unos a otros se dan constantes orientaciones de cómo hacer mejor el trabajo y cómo actuar en sentido general.Lo fundamental en la conversación son las orientaciones yregulaciones de cómo se debe actuar en cada momento.  | En el grupo se habla sobre valoraciones, criterios de lo que sucede, se estimulan entre sí los éxitos personales y colectivos. Hablanfundamentalmente de problemas generales ya sean afectivos, laborales, generales o personales.   |
 
2. De su grupo de trabajo:
¿Con quién necesita hablar más para desarrollar su trabajo?
1.-____________________________________________
2.- ____________________________________________
3.- ____________________________________________
¿Por qué?
* a) ¿Con quién nunca necesita hablar para realizar sutrabajo?
1.- ___________________________________________
2.- ___________________________________________
3.- ___________________________________________
¿Por qué?
* b) ¿Con quién conversa más?
1.-...