Diagnóstico Para La Solución Creativa De Problemas

Dirección de Habilidades Directivas
ÍNDICE

INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------------3

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA----------------------------------------------------------4

TIPO DE INVESTIGACIÓN-----------------------------------------------------------------------6

METODOLOGÍA AUTILIZAR--------------------------------------------------------------------6

HIPÓTESIS-------------------------------------------------------------------------------------------7

ANÁLISIS----------------------------------------------------------------------------------------------7

ANÁLISIS ESTADÍSTICO

ANÁLISIS DESCRIPTIVO

CONCLUSIONES ----------------------------------------------------------------------------------18RECOMENDACIONES ---------------------------------------------------------------------------19

BIBLIOGRAFÍA--------------------------------------------------------------------------------------20

ANEXOS----------------------------------------------------------------------------------------------21

INTRODUCCIÓN

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La solución analítica y creativa deproblemas juega un rol de importancia en toda empresa y la aplicación de estas depende de la persona que tome la mejor decisión guiado por la selección cuidadosa de la alternativa adecuada para

solución de un problema. En ciertas ocasiones la solución analítica tiende a ser la opción inmediata y se obtienen buenos resultados con la aplicación de esta, sin embargo se considera que la solución ideal esla creativa ya que le permite al individuo hacer un proceso mental para resolver problemas permitiéndole ser

creativo y abundante en sus nuevas ideas, considerando que la creatividad requiere novedad, para poder obtener una solución creativa a los problemas se debe resolver claramente el problema planteado. Los directivos eficaces son

capaces de solucionar problemas tanto de forma creativacomo analítica, aunque cada uno de los problemas que se presentan en la organización requieren de diferentes habilidades, sin embargo la habilidad de solución creativa de problemas separa a los profesionales exitosos de los fracasados y a los ejecutivos con un buen desempeño de aquellos que no lo tienen. Gran parte de las investigaciones han destacado una relación positiva entre la solucióncreativa de problemas y las empresas con éxito. Todas las innovaciones empiezan como soluciones creativas, pero no todas las soluciones creativas se conviertan en innovaciones.

La investigación realizada tiene por objetivo profundizar en los niveles de competencia, creatividad e innovación para la solución de problemas en los alumnos de la ENCA, para así determinar si cuentan con las característicasde personalidad, actitud, valor, motivación e interés.

El instrumento medio de estudio fue diseñado para ayudar a descubrir el nivel de competencia en la solución de problemas y creatividad, para identificar las áreas de habilidad que necesitan ser reforzadas. También contribuirá a determinar si e intereses que caracterizan la creatividad.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

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IDEA DE INVESTIGACIÓN

El problema surge a raíz de la observación que la mayoría de las empresas soluciona los problemas de forma analítica en vista de esto se decidió realizar este estudio en jóvenes de la ENCA para fomentar el desarrollo de la creatividad en la solución de problemas , incentivando innovadores. el crecimiento de futuros ejecutivos

TEMA

Diagnostico delas habilidades y destrezas para la solución de problemas de forma creativa en los alumnos de la Escuela Normal “Centro América” de Comayagua para determinar si cuentan con las características de personalidad, actitud, valor, motivación e interés que caracterizan los niveles de competencia, creatividad e innovación.

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OBJETIVO GENERAL
Determinar...