Diagnóstico Sobre Requisitos Básicos.

Actividad Módulo 3
Diagnóstico sobre Requisitos Básicos.

1. Efectúe un diagnóstico de cumplimiento de los requisitos básicos para la implementación y operación del sistema de seguridad y salud ocupacional, que sirva de base para el conocimiento de la norma y la planeación de acciones de mejoramiento en la prevención de riesgos.

Diligencie el siguiente formato, dando cuenta delcumplimiento o no cumplimiento de cada afirmación por parte de su empresa; en los casos de no cumplimiento haga una breve observación al respecto.

item Activated de S & SO Cumple No cumple Observaciones
1 La empresa cuenta con funcionario responsable de las funciones del sistema de S & SO X Perteneciente al departamento HS.
2 La alta dirección (Gerente) da prioridad autorizando recursos paraimplementación, control y mejoramiento del SG S &SO X Son constantes las capacitaciones y las paradas de los frentes con tal de concientizar el personal. la gerencia envía constantemente personal capacitado desde ingenieros hasta psicólogos para evaluar las condiciones del personal.
3 La empresa cuenta con un programa de capacitación basado en las deficiencias de capacitación para el sistema de S & SO XDe los errores se aprende y dentro de esta empresa hay una figura de aprendizaje que se llama "lecciones aprendidas" en las cuales de los errores de otros sectores de trabajo, se aprende. Realizando la divulgación de error e indicando el correcto proceder o como se debió haber hecho la maniobra.
4 Se hace control de la asistencia del personal a los cursos de capacitación de S &SO X A travésde llamados a lista, dependiendo de le frente ya se conocen las personas y ellos mismos delatan al que falta.
5 La empresa cuenta con un reglamento de higiene y seguridad industrial X Establecido por ECP.
6 Los documentos diligenciados en la administración de la SO están bien archivados y fácilmente localizables X Se encuentran almacenados en el departamento hs y son solo accesibles por ellos.7 Para diligenciamiento de documentos internos y externos existe procedimiento para diligenciamiento y buen archivo. X Existe un documento maestro que es el documento de COORDINACION Y CONTROL el cual especifica las normativas mínimas para diligenciar cualquier tipo de formato.
8 Se detectan mediante inspecciones y análisis los puntos críticos de riesgos en los procesos. X La tasa más altade detección se da en procesos de inspección, o luego de haberse presentado situaciones de alerta y posible riesgo.
9 El personal reporta incidentes mediante formato preestablecido X A través de capacitaciones contantes se identifico cual es el formato establecido para estos casos y se les divulgo al personal.
10 Se hace trámite de mejoramiento cuando el personal informa sobre incidentes. XLa idea es que estas sugerencias no queden en el papel, pero en ciertas circunstancias es muy complicado adaptar el ambiente al trabajador, por ejemplo en cada frente de trabajo debe existir un electrocardiograma, algo que es complicado, cuando se cuenta con más de 30 frentes de trabajos simultáneos.
La empresa conoce el método y procedimiento para análisis de vulnerabilidad ante emergencias XSe aplica digamos que eficaz mente. aun que se aplica aun tiene falencias.
11 Se tiene evaluación de la vulnerabilidad ante emergencias que pueda tener la empresa. X Además de la campaña de ángel guardián en la cual existen 10 reglas básicas de seguridad. Ecopetrol constantemente genera campañas y monitoreos acerca de los posibles riegos de cada sector.
12 Se tiene integrada la brigada deemergencias de la empresa. X Constituida por Medico, Paramédico, Brigadistas Vigías Etc.
13 La integración de la brigada de emergencias es conocida por la comunidad de la empresa X Se Realizan reunión cada mes de todas las brigadas y se presenta el nuevo personal que las integra.
14 Cada grupo de la brigada de emergencias se encuentra capacitada para responder ante emergencias X
15 Cuenta la...