Diagnostico Ambiental Iso 14001

DIAGNOSTICO AMBIENTAL ISO 14001
POLITICA AMBIENTAL
La política ambiental de la organización se implementa a través del Sistema de Gestión Ambiental y tiene como elementos básicos la definición periódica de objetivos y metas ambientales, el cumplimiento de la legislación ambiental y el compromiso de la dirección de mejora continua del proceso del convertidor de Acero. Para poder desarrollar supolítica ambiental, la organización pone a disposición del personal todos los medios necesarios y la información periódica de los objetivos establecidos y logros conseguidos.
Para la empresa de acero se tiene los siguientes principios ambientales.

1. Desarrollamos nuestras actividades en un marco de respeto por el medio ambiente, por lo que nos comprometemos a realizar nuestros mejoresesfuerzos en orden a obtener mejoras continuas mensurables en nuestras prácticas ambientales. Para ello establecemos objetivos ambientales medibles y evaluamos su progreso.
2. Preservamos la calidad del ambiente, involucrando en el cuidado de éste a nuestro personal y a los proveedores de la organización.
3. Minimizamos la cantidad de residuos generada por nuestras operaciones, reciclando losmismos en la medida de lo posible.
4. Desarrollamos programas de prevención y control de emergencias y contingencias ambientales.
5. Mantener una buena relación y diálogo con la comunidad y las diferentes administraciones, informándoles de la situación y logros ambientales.
6. Implementar planes de capacitación en prácticas ambientales para nuestro personal, proveedores ycontratistas.

PROGRAMA DE MANEJO AMBIENTAL
La fijación de los objetivos y las metas de un Sistema de Gestión Ambiental de nuestra empresa nos permitirá planificar la búsqueda continua en la mejora del desempeño ambiental mediante la aplicación de un procedimiento general de “Fijación de Objetivos, Metas y Confección del Programa”.
Los objetivos contemplan el tratamiento efectivo de los aspectosambientales significativos, aunque no descartan otros elementos relacionados con el sistema como capacitaciones, mediciones, evaluaciones y el desarrollo de acciones hacia las partes interesadas.
El Programa de Gestión Ambiental es un documento en el cual se asigna a cada objetivo y/o meta un responsable, un plazo determinado y se identifican los medios adecuados para su respectivo cumplimiento.IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN

Estructura y Responsabilidad
Organigrama:
Representante de la Dirección
Gerencia de Desarrollo Recursos Estratégicos

Supervisores y Técnicos Encargados de Medio Ambiente e ISO
Director de Medio Ambiente
Gerentes de Planta

Matriz de Autoridad
La matriz establece el ejercicio de la autoridad para el Sistema de Gestión Ambiental
CARGO | Detener procesosante emergencia ambiental | Recomendar a superior la detención de procesos ante impacto ambiental significativo | Apercibir por escrito ante incumplimientos reiterados de procedimientos | Apercibir verbalmente ante incumplimientos reiterados de procedimientos |
Gerente de Planta | Si | Si | Si | Si |
Encargado de Medio Ambiente | Si | Si | Si | Si |
Jefe de Área | Si | Si | Si | Si |Supervisor | No | Si | No | Si |

Capacitación
Los Sistemas de Gestión Ambiental de una organización reconocen como elemento principal las capacitaciones para poder cumplir con sus principios.
Es por eso que debe existir un procedimiento general de capacitación es a través del cual se puede identificar de una forma sistemática las necesidades de capacitación de la organización como un todo.
Ennuestro plan de capacitación y concientización se fijan las actividades a realizar, los tiempos requeridos, los responsables de su desarrollo y de su valorización.
Acciones para una buena toma de Conciencia
Aparte de las actividades específicas de la capacitación el plan considera que todo el personal de la empresa conozca y tome conciencia.
* La importancia de cumplir con la política...