Diagnostico Cajas Rurales En Honduras

ANTECEDENTES
Hasta El momento no se ha contado con una metodología ni lineamientos específicos para hacer una eficiente evaluación de la efectividad de las cajas rurales, se elaboro El presente documento utilizando como punto de partida los resultados del diagnósticos de las cajas rurales y a través de los diversos informes emitidos de estos resultados se logro establecer un grupo de parámetrosque nos permitirán establecer los criterios de calificación deseados.

GENERALIDADES

Utilizando como punto de partida El diagnóstico de las cajas rurales, se estableció un grupo de criterios para poder evaluar la solidez de las cajas, tomando como punto de partida los siguientes criterios se analizan a continuación.

CRITERIOS DE CALIFICACION
Veremos la forma en que se establecen loscriterios de evaluación de cada uno de los componentes que contiene la calificación de cajas rurales, pudiéndose realizar este calculo en forma manual o bien utilizando el sistema de Calificación que se diseñara para este efecto. Se inicio primeramente efectuando un orden de importancia de cada uno de los componentes seleccionados y luego valorando los mismos, estableciendo los que tienen mas pesodentro de la organización, así se logro asignar un puntaje a cada uno de los criterios de esta evaluación. Seleccionándose los puntos clave y dándoles la siguiente calificación:
Criterio 1 2 3 4 5 6 Membresía Información Organizacional Información Financiera Cartera y Morosidad Manejo Organizacional Información Complementaria Calificación 15 15 20 20 20 10 100 %

Cada uno de los criterios aquímencionados esta subdividido en varios puntos, con el fin de proveer una visión clara de cada componente y así establecer su debida calificación, a continuación veremos la explicación de cada uno de los sub criterios establecidos en esta calificación y su respectiva puntuación.

1. Membresía (15%):
Interesa conocer el comportamiento de los Criterio asociados en las cajas, esto visto desde 3puntos de vista, lo cual nos permitirá Genero obtener una calificación para medir su Permanencia grado de influencia en las organizaciones. Crecimiento Membresía Distribución x Edad A Continuación se explica cada uno de Total Puntos ellos. puntos 4 4 2 5 15

Género
Se refiere a la participación las personas según su género en la caja rural, se pretende que la participación sea igualitaria 50% demujeres y 50% de Hombres, pero si la participación de hombres es mayor, se castiga el porcentaje asignado a la caja, esto con el fin de fomentar la incorporación de la mujer en el desarrollo de las Organizaciones, las que posean un numero mayor de mujeres recibe mas puntaje. Para ello se elaboro la siguiente formula: Donde:

PGenero= Pm + Ph

PGenero= Puntaje Criterio Genero PM= Puntaje Asignadoa Genero Mujeres PH= Puntaje Asignado a Genero Hombres

Puntaje genero Mujeres: Mide la participación de la mujer dentro de la Organización, la participación ideal es de un 50%, para calcular este puntaje se aplica la siguiente formula: Donde: Pm = Puntaje Genero Mujeres Ta = Total Afiliados (Hombres + Mujeres) de la caja 3m = Total Afiliados Mujeres 2 = El puntaje asignado al Genero Mujeres .5= Factor ideal de Participación (o sea 50%)

Puntaje genero Hombres: Mide la participación de los Hombres dentro de la Organización, la participación ideal es de un 50%, para calcular este puntaje se aplica la siguiente formula: Donde: Ph = Puntaje Genero Hombres Ta = Total Afiliados (Hombres + Mujeres) 3h = Total Afiliados Hombres 2 = Puntaje asignado al Genero Hombres .5 = Factor ideal deParticipación (o sea 50%) Caso Porcentaje de Hombres superior al 50% En el caso de que la participación de los hombres sea mayor que las mujeres, se aplica un castigo al puntaje, siendo el puntaje asignado a Género Hombres El que resultare de la aplicación de la siguiente formula: Donde: Ph = Puntaje Genero Hombres Ta = Total Afiliados (Hombres + Mujeres) 3h = Total Afiliados Hombres 2 es El...