Diagnostico Clima Organizacional

Diagnóstico de Clima Organizacional
Encuesta

Nombre: ______________________________________________________________
Institución: ____________________________________________________________
Actividad/Giro principal: _________________________________________________
Antigüedad del trabajador: _____________ Fecha de aplicación: _______________
Aplicador:_____________________________________________________________

1.- ¿Conoce y entiende los objetivos de la empresa, de su departamento, y cómo se relacionan estos? (Misión, visión, estrategia, etc.)
a) Conozco y entiendo la visión y misión de la empresa
b) Conozco los objetivos de desempeño de mi grupo o departamento
c) Entiendo como el trabajo que desarrollo se relaciona con los objetivos de la empresa
d) No estoy satisfecho ycomprometido con los objetivos de la empresa.

2.- ¿Qué tanto las pones en práctica los objetivos de la empresa?
a) Todo el tiempo b) Algunas veces c) Nunca

3.- ¿Considera que la empresa es un buen lugar para trabajar?
a) Si b) No

4.- ¿Qué tanto confías en la labor que hace la empresa?
a) Mucho b)Suficiente c) Nada
5.- ¿Qué tanta seguridad y estabilidad te proporciona la empresa para cual trabajas?
a) La suficiente para desempeñar con mi trabajo
b) Me siento inseguro, esto hace que no sea eficiente con mi trabajo
c) No tengo que preocuparme más hacer mi trabajo con calidad y eficiencia.

6.- ¿Qué tan importante crees que considera la empresa tu trabajo?
a) Muyimportante, ya que la empresa está al pendiente de mi trabajo y necesidades
b) Poco importante, solo le preocupa que haya cantidad
c) Nada
7.- ¿Qué es trabajar en equipo?
a) Dividirse las actividades
b) Realizar las tareas en menor tiempo
c) Trabajar conjuntamente con mis compañeros y mostrar actitud de cooperación
d) Echarle montón a las tareas pesadas
8.- ¿Qué tan a menudo trabajan enequipo?
a) Siempre b)A veces c) Nunca
9.- ¿Te consideras capaz para tomar decisiones con respecto a tus labores dentro de la empresa?
a) Si b) No
10.- ¿Te permiten tomar decisiones dentro de tu empresa?
a) Siempre b)A veces c) Nunca
11.- ¿Siente que la calidad y cantidad detrabajo que espera la empresa de usted es justa?
a) Si, cuento con una descripción de mi cargo por escrito y actualizada, así como con la documentación actualizada de los procesos de trabajo (procedimientos)
b) No se cuenta con la descripción de mi cargo por escrito y actualizada, así como con la documentación actualizada de los procesos de trabajo.
c) No contamoscon las herramientas necesarias para desempeñar nuestro trabajo.

12.- Comparado con el año pasado, ¿su calidad laboral ha mejorado?
a) No se, porque no tenemos llevamos un control de nuestros avances como trabajadores.
b) No trabajamos en base a la calidad, lo que importa es la productividad.
c) Si, tenemos registrado cada una de las actividades, así como los avances que vamos presentando comotrabajadores.

13.- ¿Crees que las condiciones de tu empresa son apropiadas para llevar cabo su trabajo?
a) Cuento con todas las herramientas, equipos y material necesarios para llevar a cabo mi trabajo. Las herramientas y equipos que utilizo (computador, teléfono, etc.) son mantenidos en forma adecuada.
b) No cuento con espacio suficiente y cómodo para hacer mi trabajo en forma adecuada. Elambiente físico de trabajo es adecuado (limpieza, olores, ruido, iluminación, etc.).
c) Mi ambiente de trabajo está libre de hostilidad. Soy tratado(a) con respeto.
14.- ¿Qué tan contento está con la forma en que la empresa compensa y reconoce su trabajo?
a) Recibo una compensación salarial acorde con mis habilidades y experiencia
b) Estoy satisfecho(a) con los beneficios de la empresa...