Diagnostico de condiciones de higiene y seguridad industrial

Titulo: DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN SUPERMERCADOS UNICASA C.A.

Autor DARIO JOSE TELLO YAGUARAMAY

Fecha ENERO 2008

INDICE

DESCRIPCIÓN PÁG.

Titulo: DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN SUPERMERCADOS UNICASA C.A. 1
Autor DARIO JOSE TELLO YAGUARAMAY 1
INDICE 2
INTRODUCCION 3
SITUACION DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA 4
SALUD DE LOSTRABAJADORES EN EL SECTOR ECONOMICO DE SU EMPRESA 7
BREVE DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA 10
ASPECTOS SOCIO-LABORAL DE LA EMPRESA 11
CARACTERIZACION DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 14
FACTORES DE RIESGO PRESENTES EN SU CENTRO DE TRABAJO 17
ANALISIS DE LA RELACION SALUD TRABAJO EN SU CENTRO DE TRABAJO 21
CARACTERIZACION DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN SU CENTRO DE TRABAJO 23CARACTERIZACION DE LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES 25
ASPECTOS DEL MARCO LEGAL VIGENTE RELACIONADO CON LA SALUD OCUPACIONAL 26
CONCLUSIONES 28
RECOMENDACIONES 28
BIBLIOGRAFIA 29
ANEXOS 30

INTRODUCCION

La Salud Ocupacional en Venezuela, ha tenido un gran auge con la promulgación de la reforma a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en el año 2005.Al muy bueno trajo la LOPCYMAT, la creación del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), quienes vienen a cumplir el rol de órgano rector en la materia.
En Venezuela la gran mayoría de las empresas, a excepción del sector petrolero, petroquímico y empresas químicas, nunca habían tomado en cuenta la parte de la seguridad y salud de los trabajadores. Es ahoracuando el INPSASEL, empieza a cumplir su función, que todas las empresas se ven, en una gran mayoría, obligadas a desarrollar una gestión en este campo de la seguridad y la salud laboral.
Las estadísticas de accidentes y enfermedades ocupacionales, nos confirman que hubo un vacío o falta de interés por muchos sectores en mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, lo cual en estemomento es imperdonable, debido a que la LOPCYMAT contempla una serie de responsabilidades administrativas, así como, también de responsabilidades penales y civiles derivadas de dicho incumplimiento. LA LOPCYMAT también contempla multas, por los diferentes tipos de infracciones, entre los cuales tenemos: leves, graves y muy graves, de las cuales la mayoría de las empresa, están haciendo el mínimoen mejorar las condiciones de trabajo y con el cumplimiento del articulado de la mencionada ley.
La empresa para la cual trabajamos, en este caso SUPERMERCADOS UNICASA C.A., ha emprendido la labor de adaptarse a los requerimientos legales establecidos en el LOPCYMAT, por lo cual y en este momento, se encuentra en un proceso de mejorar las condiciones de trabajo, adiestrar a sus trabajadoresen materia de seguridad y salud laboral, en elegir los delegados de prevención y conformar los comités de seguridad y salud laboral en todas las sucursales.

SITUACION DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN VENEZUELA

En Venezuela actualmente estamos ante políticas de estado que buscan cumplir con el derecho constitucional de garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores, ya quela Constitución Nacional, indica en sus artículos 83,86 y 87, el derecho de los trabajadores y la obligación del empleador de garantizar la salud y seguridad en el trabajo. Hoy día es una prioridad para el estado venezolano, mejorar las condiciones de laborales de nuestros trabajadores, para ello se están implementando una serie de acciones, como lo es el Sistema de Inspección del Trabajo, el cualesta compuesto por un primer nivel, el cual es ejecutado por las Unidades de Supervisión del Trabajo, las inspectorias del trabajo, quienes dependen directamente del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social; quienes tienen como principal función garantizar que sean respetados los derechos laborales así como la seguridad y salud laboral de los trabajadores por parte de la empresa donde...