diagnostico de enfermeria









DIAGNOSTICO ADMINISTRATIVO















INTRODUCCION
Atendiendo a la necesidad de establecer un sistema de comunicación efectiva de manera clara, sencilla, simple, realista, actualizada, acorde con los adelantos técnicos y científicos, se ha realizado este proyecto del servicio de medicina interna (hospitalización).
Los objetivos que se buscan son servir deguía al personal de enfermería, además de orientar en las actividades incluidas dentro de la practica diaria. Para su logro, se hace necesario el conocimiento administrativo en el manejo de las diversas situaciones en las cuales estamos inmersos. En ningún momento estas orientaciones intentan sustituir las experiencias valiosas del personal, sino, contribuir a enriquecer las que ya poseen,lograr estímulos para una inmejorable intervención hospitalaria que se debe prestar a los usuarios de dicho servicio como lo es el de Medicina Interna , el cual se debería tener más en cuenta los espacios físicos, ya que son para atender pocos paciente que vienen de las distintas partes del país , y por ello se debería de tener o aumentar los espacios y así la población quedara mas satisfecha con lostratamientos, y planificación de enfermería a prestarle al mismo.
El mismo contiene las funciones de la Unidad de Medicina Interna (Hospitalización) , las tareas de los diferentes cargos adscritos a este departamento, además las normas generales y especificas emanadas del Ministerio de Salud, de la Dirección Regional de Salud y del Hospital General Universitario “Dr. Luis Gómez López”.OBJETIVO GENERAL


Ayudar al enfermo brindando atención integral médica y de Enfermería utilizando recursos humanos y materiales en forma hospitalaria o ambulatoria y contribuir con los o las estudiantes de Enfermería a desarrollarse profesionalmente a través de la actualización de conocimientos.


OBJETIVOS ESPECIFICOS

1-Lograr que el enfermo satisfaga sus necesidades.2-Brindar una buena relación de trabajo Interdepartamental.
3-Guiar al enfermo y a sus familiares sobre los cuidados de enfermería y prestar cuidados de acuerdo a su patología
4-Contribuir a que porque razones el personal de enfermería sea incrementado de una manera eficaz por falta de presupuesto y ciertas características que lo definen de la clausula 14.







DESCRIPCION

SITUACIONGEOGRAFICA
El Hospital Universitario Doctor “LUIS GOMEZ LOPEZ”, HUBICADO EN Barquisimeto Estado Lara en Carrera18 con calle12 y 13.

POBLACION ATENDIDA














ANALISIS DE LOS OBJETIVOS
El personal de enfermería de la Unidad de Medicina Interna tiene como Objetivo fundamental ayudar a los enfermos que allí acuden con múltiples Patologías tales como: Nefropatías,Endocrinología, Gastroenterología, Hematología, Diabetes, y otros, a satisfacer sus necesidades básicas en forma individual, respetando sus derechos como ser humano para contribuir al restablecimiento y conservación de la salud.
Se mantendrá y fomentara un ambiente democrático en la realización de los cuidados y procedimientos a prestar al enfermo.
El personal de enfermería de la unidad deMedicina Interna reconoce la necesidad y la obligación de mantener una evaluación continua y a incluir los resultados de dicha evaluación para lograr a través de la actualización de conocimientos una mejor atención en el cuidado de los enfermos y contribuir a desarrollar en el personal de enfermería actitudes; Valores y patrones de conducta, los cuales junto a conocimientos científicosproporcionaran una atención integral al enfermo.

Misión

La misión del Equipo de Salud de la Unidad de Medicina Interna del Hospital General Universitario “Dr Luis Gómez López”, es proporcionar una atención de calidad a pacientes con diferentes Patologías, atendiendo de manera integral, oportuna y eficaz al individuo y la familia, fundamentada en conocimientos teóricos- científicos, tecnológicos y...