Diagnostico De La Stps
Páginas: 8 (1927 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2012
El artículo 12 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, determina que la STPS llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Con la expedición de este Reglamento, se amplía el alcance del programa a todo el territorio nacional y se promueve la incorporaciónde los centros de trabajo de las industrias de la construcción, metal-mecánica, tiendas de autoservicio, muebles de madera, plásticos, embotelladoras de refrescos, textil y transporte eléctrico, mismas que presentaban en ese entonces altas tasas de accidentabilidad.
En el año 2000 se emiten los primeros lineamientos del programa, con el nombre de “Campaña de Patrones y TrabajadoresResponsables en Seguridad e Higiene en el Trabajo”, autorizados por las Direcciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección Federal del Trabajo.
En 2002, se emiten los nuevos lineamientos generales para el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. En el año 2003, el Colegio de Sonora validó la nueva metodología y los documentos técnicos que conforman el proceso deasistencia técnica del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los documentos técnicos validados fueron los siguientes: Guía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo; Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el marco dela política pública de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012, en el año 2008 se lleva a cabo una revisión de los lineamientos generales de operación del programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo, así como de las tres guías básicas que orientarán y evaluarán su puesta en funcionamiento:
Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Saluden el Trabajo.
Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guía para la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los Lineamientos Generales de Operación contienen los objetivos y políticas del programa, las fases y criterios para su instrumentación, el otorgamiento de reconocimientos de“Empresa Segura”, la acreditación de sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como los criterios para la baja temporal o definitiva del mismo.
La Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como propósito proveer a los centros de trabajo de un esquema con los elementos esenciales para la puesta en operaciónde estos sistemas y el seguimiento de los avances en su aplicación.
Por su parte, la Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta los criterios de aceptación y de evaluación para valorar el funcionamiento de dichos sistemas, así como las acciones preventivas y correctivas por instrumentar en los centros de trabajo.Finalmente, la Guía para la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta que permite realizar una revisión exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.
PROGRAMA DE AUTOGESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO:
EMPRESA SEGURA
Permitir que las empresas instalen e instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base a los estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.
Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad de la seguridad e higiene en el...
Con la expedición de este Reglamento, se amplía el alcance del programa a todo el territorio nacional y se promueve la incorporaciónde los centros de trabajo de las industrias de la construcción, metal-mecánica, tiendas de autoservicio, muebles de madera, plásticos, embotelladoras de refrescos, textil y transporte eléctrico, mismas que presentaban en ese entonces altas tasas de accidentabilidad.
En el año 2000 se emiten los primeros lineamientos del programa, con el nombre de “Campaña de Patrones y TrabajadoresResponsables en Seguridad e Higiene en el Trabajo”, autorizados por las Direcciones Generales de Seguridad y Salud en el Trabajo e Inspección Federal del Trabajo.
En 2002, se emiten los nuevos lineamientos generales para el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. En el año 2003, el Colegio de Sonora validó la nueva metodología y los documentos técnicos que conforman el proceso deasistencia técnica del Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los documentos técnicos validados fueron los siguientes: Guía de Asesoría de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo; Guía de Evaluación de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, y Guía de Evaluación de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el marco dela política pública de seguridad y salud en el trabajo 2007-2012, en el año 2008 se lleva a cabo una revisión de los lineamientos generales de operación del programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo, así como de las tres guías básicas que orientarán y evaluarán su puesta en funcionamiento:
Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Saluden el Trabajo.
Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Guía para la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los Lineamientos Generales de Operación contienen los objetivos y políticas del programa, las fases y criterios para su instrumentación, el otorgamiento de reconocimientos de“Empresa Segura”, la acreditación de sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, así como los criterios para la baja temporal o definitiva del mismo.
La Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como propósito proveer a los centros de trabajo de un esquema con los elementos esenciales para la puesta en operaciónde estos sistemas y el seguimiento de los avances en su aplicación.
Por su parte, la Guía para la Evaluación del Funcionamiento de Sistemas de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo aporta los criterios de aceptación y de evaluación para valorar el funcionamiento de dichos sistemas, así como las acciones preventivas y correctivas por instrumentar en los centros de trabajo.Finalmente, la Guía para la Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo es una herramienta que permite realizar una revisión exhaustiva sobre la observancia de las diversas disposiciones en la materia que le son aplicables al centro de trabajo, con las consiguientes medidas preventivas y correctivas por ejecutar.
PROGRAMA DE AUTOGESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO:
EMPRESA SEGURA
Permitir que las empresas instalen e instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base a los estándares nacionales e internacionales, a fin de favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.
Promover esquemas de cumplimiento voluntario de la normatividad de la seguridad e higiene en el...
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