Diagnostico De Motivaci N

Diagnostico de motivación, desempeño y satisfacción laboral
A continuación se presenta una serie de preguntas elaboradas con el propósito de determinar la motivación , desarrollo y satisfacción queel trabajo produce en las personas, así como los factores que intervienen en esta, para ello se le pide responder a todas las preguntas con sinceridad y absoluta libertad.
Lea cuidadosamente cadapregunta y selecciones la alternativa que usted considere refleja mejor su situación, marcando para casa respuesta un número cuya equivalencia es:
TOTALMENTE EN DESACUERDO
INDIFERENTE
DE ACUERDO
1
2
3
12
3
(M) 1. Me siento con ánimo y energía para realizar adecuadamente mi trabajo.



(M) 2. Considero que recibo un justo reconocimiento de mi labor por parte de mis jefes y compañeros.



(M) 3. Creoque trabajando duro tengo la posibilidad de progresar en la empresa.



(S) 1. Considero que los valores de la empresa reflejan el estilo de trabajo.



(S) 2. Cuento con la colaboración de laspersonas de otros departamentos.



(S) 3. Considero que la empresa tiene en cuenta mis opiniones y sugerencias, teniendo influencia en la toma de decisiones.



(D) 1. Mi capacidad profesional está deacuerdo a las tareas y responsabilidades asignadas.



(D) 2. Conozco con mi trabajo contribuye a conseguir los resultados de mi departamento.



(D) 3. Los medios que utilizo en el desempeño de mislabores son propicios para desarrollar mis tareas.



(D) 4. Considero que la capacitación recibida por mi institución para el desempeño de mis funciones ha sido.
BUENA
MALA
REGULARDiagnostico de motivación, desempeño y satisfacción laboral
A continuación se presenta una serie de preguntas elaboradas con el propósito de determinar la motivación , desarrollo y satisfacción que eltrabajo produce en las personas, así como los factores que intervienen en esta, para ello se le pide responder a todas las preguntas con sinceridad y absoluta libertad.
Lea cuidadosamente cada...