Diagnostico De Riesgo Psicosocial

IDENTIFICACIÓN DE RIESGO PSICOSOCIAL
COOPERATIVA INTEGRAL DE TRANSPORTE RAPIDO TAMBO


INTRODUCCION

Los factores o riesgos psicosociales son una de las áreas en las que se divide tradicionalmente la prevención de riesgos laborales (las otras áreas son la ergonomía, la seguridad y la higiene)
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacióndel trabajo. Cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afectan, además de a la salud de los trabajadores, al desempeño del trabajo.
Por esto se ha diseñado un modelo de diagnostico que nos permite identificar el riesgo psicosocial al cual están expuestos lostrabajadores de la cooperativa integral de transporte rápido tambo con el fin de de tomar acciones correctivas que permitan mejorar el desempeño, clima laboral y la calidad de vida
.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

* Realizar un diagnostico psicosocial dentro de la empresa cooperativa integral de transporte rápido tambo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Determinar que variables deben ser evaluadasen un diagnóstico de factores de riesgo psicosocial.

* Identificar los riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores.

ENCUESTA DE RIESGO PSICOSOCIAL
COOPERATIVA INTEGRAL DE TRANSPORTE RAPIDO TAMBO
TECNOLOGO SALUD OCUPACIONAL


ELIGE UNA SOLA RESPUESTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS CON UNA CALIFICACION DE ( 4-0)

APARTADO 1 | Siempre | Muchasveces | Algunas veces | Solo aluna vez | Nunca |
1 | ¿Tienes que trabajar muy rapido | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
2 | ¿la distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
3 | ¿Tienes tiempo de llevar a diario tu trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
4 | ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabjo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
5 | ¿tu trabajo en general esdesgastador emocionalmente? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
6 | ¿Tu trabajo requeire que escondas tus emociones? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
TOTAL | | | | | |
APARTADO 2 | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Solo alguna vez | Nunca |
7 | ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
8 | ¿Se tiene en cuenta tu opinion cuando se te asignan tareas? | 4 | 3 |2 | 1 | 0 |
9 | ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
10 | ¿Puedes decidir cuando haces un descanso? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
11 | Si tienes algun asunto personal o familiar, ¿puedes dejar tu puesto de trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
12 | ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? | 4 |3 | 2 | 1 | 0 |
13 | ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
14 | ¿Te sientes comprometido con tu profesión? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
15 | ¿Tienen sentidos tus tareas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
16 | ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| TOTAL | | | | | |
| APARTADO 3En estos momentos estas preocupado/a | Siempre |Muchas veces | Algunas veces | Solo alguna vez | Nunca |
17 | ¿Por si te cambian de tareas contra tu voluntad? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
18 | ¿Por si te varían el salario?(bajen o se demoren) | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
19 | ¿Por si te cambian el horario?(turno, días de la semana, horas de entrada y salida contra tu voluntad) | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
| TOTAL | | | | | || APARTADO 4 | Siempre | Muchas veces | Algunas veces | Solo alguna vez | Nunca |
20 | ¿Sabes exactamente que margen de autonomía tienes en tu trabajo? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
21 | ¿Sabes exactamente que tareas son de tu responsabilidad? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
22 | ¿En tu empresa se te informa con suficiente antelación de los cambios que pueden afectar tu futuro? | 4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
23 |...