Diagnostico De Salud
Páginas: 7 (1667 palabras)
Publicado: 13 de agosto de 2012
ANALISIS DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES AÑO 2007.
SERVICOOP
IPS SU SALUD INTEGRAL
ALFONSO MENDEZ CARO
MEDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
U DE A
MONTELIBANO
MAYO 2008.
ANALISIS DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES 2007.
SERVICOOP
INTRODUCCION
El análisis del estado de salud de los trabajadores de la empresaSERVICOOP para el año 2007, es un estudio descriptivo de tipo transversal realizado a un la población trabajadora de dicha empresa, donde se estudiaron las historias clínicas ocupacionales para obtener datos relevantes de las características demográficas, sus hábitos y la distribución de enfermedades generales y / o posiblemente enfermedades profesionales durante un lapso de tiempo determinado.
Dela información obtenida de este informe tanto el coordinador de salud ocupacional como la gerencia podrán tomar decisiones administrativas para diseñar, establecer e implementar programas específicos de prevención y capacitación que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo, para intervenir los factores de riesgo con el fin de prevenir la aparición de las enfermedades profesionales y comoultimo fin fomentar y mantener un buen estado de salud en los trabajadores.
Si seguimos el estudio en el tiempo y hacemos comparaciones anuales, podremos evaluar y determinar el impacto de estos programas de prevención sobre la salud de los trabajadores y también podremos planear actividades de medicina preventiva de acuerdo a la variación de las características y de las condiciones de salud de lapoblación trabajadora de la empresa, ya que sabemos que la salud ocupacional es un proceso muy dinámico.
1. JUSTIFICACION
Salud Ocupacional hace parte del Régimen Contributivo de la ley 100 a través del Sistema General de Riesgos Profesionales, y esta encargada de prevenir enfermedades y accidentes profesionales, mantener las condiciones de trabajo y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en su medio laboral.
El conocimiento de la situación de salud de la población trabajadora así como el conocimiento de la existencia de riesgos inherentes a las actividades de la vida diaria, las actuaciones seguras en los ámbitos de desempeño (la empresa), y el surgimiento de ambientes seguros, se conforman en una estrategia para minimizar la ocurrencia de losaccidentes de trabajo y prevenir la enfermedad profesional.
Para lograr ambientes seguros debemos determinar puntos críticos a controlar dentro del programa de salud ocupacional, estableciendo para este caso en particular el plan de trabajo de intervención en las condiciones de salud, de este análisis podremos partir para fomentar la promoción de la seguridad, la prevención de los riesgosprofesionales las cuales deben ser las principales tareas de la salud ocupacional para lograr así un mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
Al analizar de salud de los trabajadores de SERVICOOP con el conjunto de variables de orden fisiológico, psicológico, y sociocultural se podrá determinar un perfil sociodemográfico y de morbilidad de los empleados de dicha empresa.2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
➢ Realizar el análisis del estado de salud de los trabajadores de SERVICOOP para plantear intervenciones que mejoren el ambiente laboral y la calidad de vida de los trabajadores.
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
➢ Revisar la Historia clínica Ocupacional de cada uno de los trabajadores de la empresa.
➢ Realizar análisis estadístico de lasdiferentes variables estudiadas.
➢ Formular recomendaciones que orienten las actividades de Medicina preventiva y del trabajo.
➢ Fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar la cultura del autocuidado y la prevención de los riesgos profesionales.
➢ Recomendar programas de vigilancia epidemiológica teniendo en cuenta los hábitos y patologías presentes en la...
SERVICOOP
IPS SU SALUD INTEGRAL
ALFONSO MENDEZ CARO
MEDICO ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL
U DE A
MONTELIBANO
MAYO 2008.
ANALISIS DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES 2007.
SERVICOOP
INTRODUCCION
El análisis del estado de salud de los trabajadores de la empresaSERVICOOP para el año 2007, es un estudio descriptivo de tipo transversal realizado a un la población trabajadora de dicha empresa, donde se estudiaron las historias clínicas ocupacionales para obtener datos relevantes de las características demográficas, sus hábitos y la distribución de enfermedades generales y / o posiblemente enfermedades profesionales durante un lapso de tiempo determinado.
Dela información obtenida de este informe tanto el coordinador de salud ocupacional como la gerencia podrán tomar decisiones administrativas para diseñar, establecer e implementar programas específicos de prevención y capacitación que tiendan a mejorar las condiciones de trabajo, para intervenir los factores de riesgo con el fin de prevenir la aparición de las enfermedades profesionales y comoultimo fin fomentar y mantener un buen estado de salud en los trabajadores.
Si seguimos el estudio en el tiempo y hacemos comparaciones anuales, podremos evaluar y determinar el impacto de estos programas de prevención sobre la salud de los trabajadores y también podremos planear actividades de medicina preventiva de acuerdo a la variación de las características y de las condiciones de salud de lapoblación trabajadora de la empresa, ya que sabemos que la salud ocupacional es un proceso muy dinámico.
1. JUSTIFICACION
Salud Ocupacional hace parte del Régimen Contributivo de la ley 100 a través del Sistema General de Riesgos Profesionales, y esta encargada de prevenir enfermedades y accidentes profesionales, mantener las condiciones de trabajo y mejorar la salud individual ycolectiva de los trabajadores en su medio laboral.
El conocimiento de la situación de salud de la población trabajadora así como el conocimiento de la existencia de riesgos inherentes a las actividades de la vida diaria, las actuaciones seguras en los ámbitos de desempeño (la empresa), y el surgimiento de ambientes seguros, se conforman en una estrategia para minimizar la ocurrencia de losaccidentes de trabajo y prevenir la enfermedad profesional.
Para lograr ambientes seguros debemos determinar puntos críticos a controlar dentro del programa de salud ocupacional, estableciendo para este caso en particular el plan de trabajo de intervención en las condiciones de salud, de este análisis podremos partir para fomentar la promoción de la seguridad, la prevención de los riesgosprofesionales las cuales deben ser las principales tareas de la salud ocupacional para lograr así un mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
Al analizar de salud de los trabajadores de SERVICOOP con el conjunto de variables de orden fisiológico, psicológico, y sociocultural se podrá determinar un perfil sociodemográfico y de morbilidad de los empleados de dicha empresa.2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
➢ Realizar el análisis del estado de salud de los trabajadores de SERVICOOP para plantear intervenciones que mejoren el ambiente laboral y la calidad de vida de los trabajadores.
2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
➢ Revisar la Historia clínica Ocupacional de cada uno de los trabajadores de la empresa.
➢ Realizar análisis estadístico de lasdiferentes variables estudiadas.
➢ Formular recomendaciones que orienten las actividades de Medicina preventiva y del trabajo.
➢ Fortalecer la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, fomentar la cultura del autocuidado y la prevención de los riesgos profesionales.
➢ Recomendar programas de vigilancia epidemiológica teniendo en cuenta los hábitos y patologías presentes en la...
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