DIAGNOSTICO DE SEGURIDAD E HIGIENE APLICADO A “CASTELAN”


diagnostico de seguridad e higiene aplicado a “castelaN”
Prevención de riesgos laborales


Eva María Rivera Lara
Lizeth Escobedo Pereira
Ana Karen Ortiz Mendoza
Saira Mariela Rosales Badillo
Christian Frausto Alcantar





Introducción

La seguridad laboral se ha transformado en un tema central, en las empresas con el paso del tiempo se han realizado estudios para mejorarestas cuestiones, para ello las autoridades del trabajo verifican el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral.
En el presente trabajo se pretende realizar un diagnóstico en materia de seguridad e higiene de la empresa “Castelán”, la cual se dedica al desarrollo de pulimentos y químicos.
El diagnóstico es una evaluación del cumplimiento de todas las normatividades en cuestión desalud e higiene laboral así como medio ambiente SEMARNAT.
Pensando en el bienestar físico, mental y social de los trabajadores que pueden verse afectado por las diferentes variables externas o internas o factores de riesgo en el ambiente de trabajo.
Desarrollaremos a lo largo de este trabajo cada una de las normas con las cuales se pretende se cumplan además de elaborar medidas y recomendacionespreventivas y correctivas de dicha empresa con el fin primordial de que se encuentre en orden con todos los lineamientos mencionados anteriormente.
Además de reducir los probables accidentes laborales como cualquier riesgo que se presente en las instalaciones.












Objetivo

Verificar el cumplimiento de cada una de las normas de seguridad e higiene STPS y de SEMARNAT, enla empresa Castelan.

Alcances
El alcance de este trabajo abarca la sucursal de Castelan ubicada en Jesús María. la dirección de la planta que nos recibió esta en Aglaya #240, Fracc. Las Hadas, Aguascalientes, Ags.






















Fundamento legal

Realizaremos el diagnostico dentro de la empresa QUIMICOS Y PULIMENTOS CASTELAN

El Reglamento Federal deSeguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, en su CUARTO TITULO refiere en su artículo 130, la obligación que tienen los patrones de elaborar un diagnóstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en sus centros de trabajo, con el fin de que puedan sustentar el Programa de Seguridad e Higiene, en aquellas con 100 o más trabajadores; y la relación de medidas preventivasgenerales o específicas en los de menos de 100.
El presente documento es el modelo de diagnóstico que propone la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, considerado como elemento fundamental para definir ¿qué?, ¿cómo?, ¿donde? y ¿cuándo? aplicar medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basándose para su elaboración en la normatividad vigente en la materia.
El diagnósticopermitirá ubicar oportunidades y debilidades estructurales y funcionales, cuya atención elevará simultáneamente, la productividad y las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Debemos hacer explícita la estrecha relación que guardan estos dos elementos para lograr la competitividad, y reconocer que las mismas causas que dificultan el trabajo y los problemas de organización que afectan laproductividad, pueden convertirlo en un agente de riesgo para la salud del trabajador.
En especial la NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo- Funciones y actividades que tiene por objetivo Establecer las funciones y actividades que deberán realizar los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades de trabajoNORMAS QUE APLICAN:
STPS

NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo - Condiciones de seguridad.
NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo.
NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de seguridad de la maquinaria y equipo que se utilice en los centros...