Diagnostico Del Proyecto

TEMA: Teoría de Alderfer.
Subtema: Diagnostico del proyecto

Las teorías motivacionales son factores muy importantes para el buen funcionamiento de la empresa ya que son las encargadas de que elpersonal se sienta bien dentro de su trabajo y así favorecer a la producción de la empresa, porque un trabajador que tiene una baja motivación puede ser contra producente para la empresa y afectar laproducción de la misma. Al darnos cuenta que la motivación es un factor muy importante dentro de las empresas y que actualmente una persona sin motivación no funciona en su área de trabajo como debeser, decidimos que nuestro problema a tratar e investigar es la teoría de Alderfer la cual toma como referencia la teoría de Maslow o mejor conocida como la pirámide de Maslow, pero a diferencia deMaslow, Alderfer nos propone tres grupo de necesidades básicas como son : la necesidad de existencia, la necesidad de relación y la necesidad de crecimiento, y así surge el nombre de teoría de ERC. Lanecesidad de existencia es toda aquella existencia material del individuo y abarca dos de los peldaños de la pirámide de Maslow que son la fisiología y la de seguridad, la fisiología es lo que el serhumano debe de tener porque son necesidades propias como comer, dormir, respirar, etc. La de seguridad nos dice que es la seguridad de tener empleo, la seguridad de una casa, la seguridad física, laseguridad familiar, seguridad moral, etc. La necesidad de relación es aquella necesidad que tiene el individuo de interactuar socialmente con otras personas. La necesidad de crecimiento nos habla de que elindividuo se dentro en el crecimiento y desarrollo personal. Esta teoría se diferencia a la de Maslow ya que Maslow propone una jerarquización para ir satisfaciendo la necesidades del individuo, elabarca más necesidades que las de Alderfer por eso son tan diferentes, además
Alderfer nos dice que la energía que alimenta la conducta del individuo tiende a moverse, desde la necesidad más concreta...