Diagnostico Hospital General
Páginas: 21 (5172 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2013
HOSPITAL GENERAL DE LINARES
SERVICIOS DE SALUD DE NUEVO LEON
SECRETARIA DE SALUD
Objetivo General.
De acuerdo a la Ley General de Salud vigente, el Hospital General de Linares de los Servicios de Salud de Nuevo León (CLUES NLSSA002581) debe garantizar el acceso efectivo, oportuno y de calidad a los servicios médicos, quirúrgicos y hospitalarios que satisfagan las necesidades de salud dela población mediante la combinación de intervenciones en las áreas de diagnostico y tratamiento.
Objetivos Específicos.
1) brindar atención medica en forma ambulatoria o por internamiento en padecimientos que no ameriten cuidados intermedios o intensivos en las cuatro áreas básicas de la medicina y en las sub-especialidades de traumatología y oftalmología.
2) Resolución quirúrgica depadecimientos que no requieran cuidados intermedios o intensivos en las cuatro áreas básicas de la medicina así como en las subespecialidades de traumatología y oftalmología.
JUSTIFICACION pendiente
Señalar la forma de trabajo en forma objetiva, observar los beneficios otorgados a los pacientes con la política de trabajo incluyendo al 100% la ética profesional y sugerir modificaciones cuando seconsideren pertinentes
Antecedentes del establecimiento (memoria descriptiva)
En 1995, el Hospital de Linares de los Servicios de Salud de Nuevo León nace como un centro de salud urbano, perteneciente a la zona 2 de la jurisdicción sanitaria siete de la entonces Subsecretaria de salud, dependencia incluida en la Secretaría de Desarrollo Social. En ese momento contaba con4 módulos básicos de atención con medico y enfermera para cada modulo y dos promotores de salud, además de un modulo de medicina preventiva, un modulo dental, una sala de usos múltiples, laboratorio, área de rayos X y una farmacia con lo cual brindaba los servicios de salud a una población aproximada de 15 mil personas.
En 1997, se crea el área de atención hospitalaria, contando, en esemomento, con 8 camas censables, quirófano, sala de expulsión y una pequeña área para atención de urgencias medico quirúrgicas. Mediante un acuerdo entre la autoridad jurisdiccional y los médicos especialistas recién llegados se logra ofrecer atención médica las 24 horas del día los 365 días del año con solo un pediatra, un cirujano, un ginecólogo, un anestesiólogo y los médicos generales yaexistentes dentro de la organización trabajando con la nomenclatura de Centro de salud con atención hospitalaria.
En el 2004 se construye el área nueva de hospitalización, creciendo a 15 camas censables y 4 camillas para urgencias; se adapta a la normatividad el área de rayos x, incluyendo la instalación del único mastografo fuera del área conurbana de Monterrey; se rehabilita un área para el reciéncreado departamento de Telemedicina; se rehabilita el quirófano; se aumenta el equipamiento del quirófano, laboratorio clínico y del área administrativa.
La plantilla del personal actualmente es de 26 médicos, 30 enfermeras, 5 químicos y 23 personas del área administrativa, sin incluir a personal de limpieza y cocina, ya que estos son servicios subrogados.
Han desfilado 4 directores; se hanasignado funciones administrativas a personal médico para crear los departamentos de telemedicina, enseñanza, epidemiología y coordinación medica; se han reasignado funciones al personal administrativo para crear los departamentos de trabajo social, archivo clínico y almacén; se ha reubicado al personal de enfermería por áreas y turnos, así como de asignarles funciones administrativas que noexistían o mas bien, que no se hacían, todo esto con la finalidad de mejorar la organización de nuestro hospital.
En Febrero de 2009 se inicio la construcción de la nueva área de de cirugía y toco cirugía de la siguiente manera: área de labor de parto con 2 camas y servicio sanitario, área de recuperación de parto 1 cama, área de recuperación posquirúrgica 2 camas, una sala de expulsión, 2...
SERVICIOS DE SALUD DE NUEVO LEON
SECRETARIA DE SALUD
Objetivo General.
De acuerdo a la Ley General de Salud vigente, el Hospital General de Linares de los Servicios de Salud de Nuevo León (CLUES NLSSA002581) debe garantizar el acceso efectivo, oportuno y de calidad a los servicios médicos, quirúrgicos y hospitalarios que satisfagan las necesidades de salud dela población mediante la combinación de intervenciones en las áreas de diagnostico y tratamiento.
Objetivos Específicos.
1) brindar atención medica en forma ambulatoria o por internamiento en padecimientos que no ameriten cuidados intermedios o intensivos en las cuatro áreas básicas de la medicina y en las sub-especialidades de traumatología y oftalmología.
2) Resolución quirúrgica depadecimientos que no requieran cuidados intermedios o intensivos en las cuatro áreas básicas de la medicina así como en las subespecialidades de traumatología y oftalmología.
JUSTIFICACION pendiente
Señalar la forma de trabajo en forma objetiva, observar los beneficios otorgados a los pacientes con la política de trabajo incluyendo al 100% la ética profesional y sugerir modificaciones cuando seconsideren pertinentes
Antecedentes del establecimiento (memoria descriptiva)
En 1995, el Hospital de Linares de los Servicios de Salud de Nuevo León nace como un centro de salud urbano, perteneciente a la zona 2 de la jurisdicción sanitaria siete de la entonces Subsecretaria de salud, dependencia incluida en la Secretaría de Desarrollo Social. En ese momento contaba con4 módulos básicos de atención con medico y enfermera para cada modulo y dos promotores de salud, además de un modulo de medicina preventiva, un modulo dental, una sala de usos múltiples, laboratorio, área de rayos X y una farmacia con lo cual brindaba los servicios de salud a una población aproximada de 15 mil personas.
En 1997, se crea el área de atención hospitalaria, contando, en esemomento, con 8 camas censables, quirófano, sala de expulsión y una pequeña área para atención de urgencias medico quirúrgicas. Mediante un acuerdo entre la autoridad jurisdiccional y los médicos especialistas recién llegados se logra ofrecer atención médica las 24 horas del día los 365 días del año con solo un pediatra, un cirujano, un ginecólogo, un anestesiólogo y los médicos generales yaexistentes dentro de la organización trabajando con la nomenclatura de Centro de salud con atención hospitalaria.
En el 2004 se construye el área nueva de hospitalización, creciendo a 15 camas censables y 4 camillas para urgencias; se adapta a la normatividad el área de rayos x, incluyendo la instalación del único mastografo fuera del área conurbana de Monterrey; se rehabilita un área para el reciéncreado departamento de Telemedicina; se rehabilita el quirófano; se aumenta el equipamiento del quirófano, laboratorio clínico y del área administrativa.
La plantilla del personal actualmente es de 26 médicos, 30 enfermeras, 5 químicos y 23 personas del área administrativa, sin incluir a personal de limpieza y cocina, ya que estos son servicios subrogados.
Han desfilado 4 directores; se hanasignado funciones administrativas a personal médico para crear los departamentos de telemedicina, enseñanza, epidemiología y coordinación medica; se han reasignado funciones al personal administrativo para crear los departamentos de trabajo social, archivo clínico y almacén; se ha reubicado al personal de enfermería por áreas y turnos, así como de asignarles funciones administrativas que noexistían o mas bien, que no se hacían, todo esto con la finalidad de mejorar la organización de nuestro hospital.
En Febrero de 2009 se inicio la construcción de la nueva área de de cirugía y toco cirugía de la siguiente manera: área de labor de parto con 2 camas y servicio sanitario, área de recuperación de parto 1 cama, área de recuperación posquirúrgica 2 camas, una sala de expulsión, 2...
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