Diagnostico Industrial

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Politécnica
“Antonio José de sucre”
Vice-rectorado “Luis Caballero Mejías”
Departamento de Ing. Industrial.
Cátedra:
DIAGNOSTICO INDUSTRIAL



GLOSARIO





Bachiller:
Beckles David 200410746


Caracas, 10 de febrero de 2015


Indicador: es algo que indica o que sirve para indicar. Este verbo, por su parte, refiere asignificar o mostrar algo con señales o indicios. Variable.  Es una propiedad que puede fluctuar y cuya variación es susceptible de adoptar diferentes valores, los cuales pueden medirse u observarse las variables adquiere valor para la investigación cuando se relacionan con otras variables, es decir, si forman parte de una hipótesis o de una teoría. Dimensión: del latín dimensio, es un aspecto ouna faceta de algo. El concepto tiene diversos usos de acuerdo al contexto. Puede tratarse de una característica, una circunstancia o una fase de una cosa o de un asunto. Fenómeno: la noción de fenómeno tiene su origen en el término latino phaenomenon, que a su vez deriva de un concepto griego. La palabra se refiere a algo que se manifiesta en la dimensión consciente de una persona como fruto desu percepción. Problema: suele ser un asunto del que se espera una solución, aunque ésta lista no siempre sea obvia. Observación: es la acción y efecto de observar (examinar con atención, mirar con recato, advertir). Se trata de una actividad realizada por los seres vivos para detectar y asimilar información. El término también hace referencia al registro de ciertos hechos mediante la utilización deinstrumentos. Entrevista: es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. La palabra entrevista deriva del latín y significa "Los que van entre sí". Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es undiálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes. Cuestionario: Un cuestionario es un instrumento de investigación que consiste en una serie de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información de los consultados. Encuestas: La encuesta es una técnica de recogida de datos mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de individuos.A través de las encuestas se pueden conocer las opiniones, las actitudes y los comportamientos de los ciudadanos. Confiabilidad de un instrumento: se refiere al nivel de exactitud y consistencia de los resultados obtenidos al aplicar el instrumento por segunda vez en condiciones tan parecida como sea posible. Valides de un instrumento: se refiere al grado en que su aplicación repetida al mismosujeto u objeto produce iguales resultados. Oportunidades: Es una herramienta sencilla que permite realizar un diagnóstico rápido de la situación de cualquier empresa, considerando los factores externos e internos que la afectan y así poder delinear la estrategia para el logro de objetivos inherentes a la empresa Amenaza: El término amenaza es una palabra que se utiliza para hacer referencia alriesgo o posible peligro que una situación, un objeto o una circunstancia específica puede conllevar para la vida, de uno mismo o de terceros. La amenaza puede entenderse como un peligro que está latente, que todavía no se desencadenó, pero que sirve como aviso para prevenir o para presentar la posibilidad de que sí lo haga. Fortalezas: son aquellas cosas que se nos dan muy bien o las habilidades ycapacidades especiales que tenemos para realizar alguna tarea en concreto. Debilidades: Son aquellos aspectos que limitan o reducen la capacidad de desarrollo efectivo de la estrategia de la empresa y deben, por tanto, ser controladas y superadas. indicadores de productividad: son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un...