Diagnostico inicial - sistemas administrativos

DIAGNOSTICO INICIAL
CAMBIO Y TRANSFORMACION
* Constante cambio
* “Todo cambia y nada permanece, todo se mueve y nada queda fijo…”
* [..Descubrir términos ocultos y las conexiones que creaban simultáneamente los modelos de unidad de cambio..]
* " no nos bañamos dos veces en el mismo río"
El filosofo griego Heráclito presento la idea de que el universo es un estado de constantecambio y permanencia, y que para que suceda esa permanencia el secreto es descubrir los términos ocultos y las conexiones que se genera entre ellos.
El devenir es, para Heráclito, la sustancia del ser, ya que toda cosa está sujeta al tiempo y a la transformación. Incluso, aquello que aparece como estático a la percepción sensorial, está en verdad en situación dinámica y en continuo cambio.
LACAVERNA
* […dentro de la caverna hay gente encadenada de tal forma que no se pueden mover…]
* […La experiencia del individuo que dejo la caverna podría llevar a los habitantes a abrazar con más intensidad sus antiguos puntos de vista…]
La historia de la caverna describe ejemplificando con la boca abierta que realidad se percibe dentro de ella sin tener conocimiento del exterior, y como altener conocimiento del exterior se descubre la distorsión de la realidad por acotar la realidad, y habla a cerca de las posibles reacciones a lo desconocido.
LA MAQUINA
* […Quien utiliza las maquinas hace todo su trabajo como una maquina el que hace su trabajo como maquina convierte su corazón en una maquina y el que tiene el corazón como una maquina en el pecho, pierde su naturalidad. Elque ha perdido su naturalidad es poco seguro que luche por mantener su personalidad…]
El relato habla acerca de un anciano que trabajaba en su huerta regando las acequias de un modo que producía poco resultados, con lo cual se le acerca Tzu-gung y le propone emplear una máquina para hacer más eficiente la labor con menor esfuerzo, y el anciano ante esto se disgusta ya que sostiene que emplearmaquinas es perder la naturalidad y con ello la personalidad.

Relacion con las organizanizaciones
Relacion con Cambio y transformacion
El relato de Heráclito de Cambio y transformación habla acerca del constante cambio al cual se está inmerso, de que nada permanece, y la única manera de que permanezca es adaptándose, esas adaptabilidad se hace descubriendo los términos ocultos, además destaca quetodo está conectado con todo.

Relacion con La Maquina
Una organización se convierte en máquina cuando sus procesos, actividades y pensamientos se mecanizan a un grado exagerado y con un propósito preestablecido. De igual forma se asemeja a una máquina cuando es demasiado rígida, estructurada y organizada puesto que pretende generar grandes resultados a partir de un rendimiento imposible dealcanzar debido a la alta exigencia.
En la actualidad, en un mundo de constante cambio y progreso, las burocracias presentan grandes dificultades de adaptación, ya que fueron diseñadas para conseguir objetivos determinados y no para la innovación.

Relacion con La Caverna
Una cárcel psíquica ocurre cuando la organización no puede ver la realidad, cuando como en la caverna de Platón, sólo sepueden ver las sombras y se cree que son éstas las figuras de verdad. La caverna que describía Platón es la representación de las diferencias entre apariencia, realidad y conocimiento. Plantea la equidad entre realidad y verdad puesto que los miembros de la organización se pueden encontrar atrapados en una creencia. Cuando la organización funciona como cárcel psíquica existe una necesidad de mantenerel status quo.
Las organizaciones son un fenómeno psíquico, en el cual las persona pueden llegar a estar realmente influenciadas por las imágenes, ideas, pensamientos y acciones en los cuales interactúan con los procesos. La idea de cárcel psíquica fue acuñada por Platón en su obra “La Republica”, en donde se habla de la relación entre apariencia, realidad y conocimiento. El texto describe una...