diagnostico operativo de rrpp

DIAGNOSTICO OPERATIVO

DESCRIPCIÓN PORMENORIZADA DE LA REALIDAD
La Municipalidad distrital de Cayma es una entidad de carácter público que se encuentra ubicado al nor-oeste de la Plaza de Armas de Arequipa y sobre la margen derecha del río Chili, actualmente tiene dentro de su jurisdicción un total de 133 pueblos y se encuentra bajo la gestión del Doctor Oswaldo Alvaro Muñiz Huillca,alcalde de la gestión actual de la municipalidad de Cayma.
Como toda institución organizada formalmente cuenta con una área de Gerencia de Desarrollo Humano y Social cuya finalidad principal es generar condiciones, que permitan mejorar la calidad de vida como factor determinante para desarrollar capacidades económicas, productivas y humanas en los ciudadanos del distrito dando ademásoportunidad a que éstos expresen sus puntos de vista.

La Gerencia de Desarrollo Humano y Social como tal tiene que relacionarse de una manera u otra con otros públicos desde sus diferentes áreas que comprende bienestar social, salud, educación, seguridad ciudadana o instituciones del medio, población, juntas vecinales, comités, etc. (comunicación externa) pero también en el interior de estaorganización existen públicos que se relacionan entre si, gerentes municipales, regidores, obreros, empleados, promotores, asesores, etc. (comunicación interna); por lo tanto, trabaja coordinadamente con las otras áreas que integran la municipalidad, como la de cultura, deporte, registro civil, económica, entre otros.
La Municipalidad confiere mucha importancia a la comunicación con su poblaciónusuaria, integrando normas e instrumentos canalizados a mantener comunicados constantemente; pero muchas veces pese al esfuerzo desplegado por su personal, la organización experimenta una serie de problemas de discrepancia y de rechazo derivados de la burocracia institucional, como una característica propia de las instituciones.
Por otro lado, es necesario mencionar que las diversasáreas de trabajo atraviesan problemas relacionados a la comunicación y que se describen brevemente.
*En el ámbito de educación, gestiona y promueve procesos de aprendizaje; con énfasis en la formación humanista - social, empresarial forjadora del ejercicio ciudadano y la participación de docentes comprometidos con el desarrollo local
Fortalecimiento del COPALE
Construcción de los ProyectosEducativos Institucionales
Innovación educativa
Familias
Educadoras
Promoción de la lectura
Promoción de actividades tradicionales y costumbristas
Promoción de actividades culturales
Promoción y formación de un espacio de concertación deportiva
Democratización y descentralización de arte en sectores populares.
Proyecto Centros Culturales
Fortalecimiento de actores e instituciones culturales.Fortalecimiento de valores cívicos y patrióticos.
Implementación y apoyo deportivo.
Vacaciones felices.
Fortalecimiento de los clubes de Esparcimiento
Mantenimiento y implementación escenarios deportivos.
Maratón Internacional Virgen de la Candelaria.
III Campeonato descentralizado familias activas 2013
II Concurso de kayac 2013

Se puede decir que el área de educación tiene variasactividades realizadas y por realizar pero con el problema de comunicación o hacer llegar el mensaje adecuado a los vecinos caymeños, dificulta que la población en su totalidad goce de estos programas evitandosu desarrollo y progreso.

*En el aspecto bienestar social, está realizando una variedad de charlas y asesorías a alumnos y docentes de diferentes colegios de Cayma, sobre los temas de violenciafamiliar, bullying, pandillaje, etc. Según su cronograma de charlas.
El área de bienestar social cuenta son sub áreas que son: JOVENES, MUJER, ADULTO MAYOR, OMAPED (Oficina Municipal de Atención a la Persona Discapacitada) y DEMUNA.
*En el área de salud, promueve políticas de salud preventiva y salubridad, mediante campañas focalizadas, en los ámbitos urbanos. El Sector Salud se esta...