diagnostico organizacional preguntas

1. ¿Cuánto tiempo llevas laborando en tu empresa?
Como unos 5 anos

2. ¿Les han impartido algunos cursos para trabajar mejor en equipo?
Cuando entre nos dieron un curso depreparación para vender con técnicas para manejar y hablar a los clientes

3. ¿En ese tiempo ha tenido algún problema con algún compañero?
Solo unas veces, pero con loscompradores ya que unos precios que manejaba el catalogo era viejo y eso trajo muchas consecuencias

4. ¿Cómo lo solucionaron?
Hablamos con las personas que solicitaron losartículos y les ofrecimos una disculpa


5. ¿Ha tenido capacitación para manejo y resolución de conflictos?
No, como tal pero la capacitación de un principio me ha ayudadobastante

6. ¿Sientes que tu desempeño en el puesto que laboras es correcto?
La verdad es que siempre surgen inconvenientes que uno no puede ver ni medir en este puesto y unotiene que arreglárselas con forme valla aprendiendo

7. ¿Tu jefe da apoyo a ti y tus compañeros?
La verdad viene el gerente general cada mes a revisar que todo esté en orden y aescuchar sugerencias y quejas

8. ¿Ha tenido problemas con un líder de la organización?
No, ya que mi desempeño es adecuado para mi trabajo y nunca sean quejado de mi trabajo9. ¿Tienes compañeros conflictivos o con inconformidades laborales?
No aquí todos hacemos lo que tenemos que hacer y no hay quejas al respecto, y todos nos tenemosconfianza y por eso nos llevamos bien

10. ¿Qué opinión tienes de tus superiores?
Solo conozco al regional y el trabaja muy bien y nos apoya bastante en las oficinas

11. ¿Tratasde superarte laboralmente?
Cada que tengo la oportunidad de ayudar lo trato de hacer y cuando hay problemas busco soluciones rápidas y eficientes

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