Diagnostico Organizacional

Determinación del Diagnostico de la Cultura Organizacional
Proyecto

ÍNDICE Contenido
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................................................1 PLAN DE TRABAJO....................................................................................................................................................2 OBJETIVO DEL PLAN DE TRABAJO .............................................................................................................................3 GRAFICA DE GANTT ..................................................................................................................................................4 MEMORÁNDUM.......................................................................................................................................................5 CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIO ................................................................................................................6 FORMATO DE LA ENCUESTA DE CULTURA ORGANIZACIONAL .................................................................................8 ENCUESTADE CULTURA ORGANIZACIONAL .......................................................................................................... 10 Puesto: Administrador....................................................................................................................................... 10 Puesto:Secretaria.............................................................................................................................................. 12 puesto: Almacenista .......................................................................................................................................... 14 Puesto: Chofer ................................................................................................................................................... 16 Puesto:Operador de Maquinaria ...................................................................................................................... 18 CONCENTRADO DE RESPUESTAS POR CUESTIONARIO.......................................................................................... 20 CUESTIONARIO 1............................................................................................................................................... 20 CUESTIONARIO 2 ............................................................................................................................................... 20 CUESTIONARIO 3 ............................................................................................................................................... 20 CUESTIONARIO 4............................................................................................................................................... 21 CUESTIONARIO 5 ............................................................................................................................................... 21 ASUNTO: Agradecimiento..................................................................................................................................... 22 DIAGNOSTICO ........................................................................................................................................................ 23 CEDULA DE CONCENTRACIÓN ............................................................................................................................... 24 PROPUESTAS DE MEJORA...................................................................................................................................... 25

PURIFICADORA DE AGUA

INTRODUCCIÓN
El Desarrollo Organizacional es un proceso de cambio planeado en etapas, que tienden a la eficiencia y la salud de la organización, para asegurar el crecimiento de la empresa a traves de los integrantes de la organización.

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