Diagnostico psicoprofesional
Páginas: 5 (1072 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2011
DIAGNÓSTICO PSICOPROFESIONAL
1. ¿Cómo toma las decisiones importantes?
A. Tomo decisiones rápidas sobre la base de los datos disponibles.
B. Trato de evitarlas, de hecho las postergo.
C. Me tomo el tiempo como para contemplar las opciones y rebabar opiniones.
2. Le está costando mucho trabajo crear un diseño nuevo en su pc con el paquete graficoque acaba de adquirir. Usted:
A. Estudia el Manual
B. Llama a soporte técnico
C. Se da por vencido y vuelve a usar el software anterior.
3. Si tuviera que trabajar desde su casa, lo que más le costaría sería:
A. No distraerse
B. No trabajar demasiadas horas
C. La falta de ayuda
4. ¿Cómo planifica su jordana?A. Deja que las cosas fluyan.
B. Tiene un listado de cosas para hacer y va tachando lo que haciendo.
C. Se concentra en las prioridades y asigna horarios para los asuntos más importantes.
5. ¿Cómo describirían sus alumnos/clientes/jefes/familia/amigos sus habilidades de comunicación oral?
A. Tímido, pero informado.
B. Organizado con muchainformación.
C. Persuasivo e interesante.
6. ¿Cómo describirían sus alumnos/clientes/jefes/familia/amigos/ sus habilidades para escribir?
A. “Creativo” en su redacción…
C. Lógico, pero con poco poder de síntesis.
C. Conciso, va al grano.
7. ¿Cómo describiría usted sus habilidades para escuchar?
A. Presto atención
B. Nuncaescucha, interrumpe siempre.
C. Escucha, pero solo los hechos.
8. ¿Cómo describiría usted sus habilidades analíticas?
A. Qué habilidades analíticas? (Ironía)
B. Reflexivas y multifacéticas
C. Ve un solo lado, salta a conclusiones.
9. Le han ofrecido un sueldo menor al que quería. Usted:
A. Lo acepta y piensa que si trabajacon ahínco pronto le van a dar un aumento.
B. Dice: “Esa oferta tan baja me decepciona” y espera a ver qué le contesten.
C. Explica porque necesita más dinero y negocia la diferencia.
10. Si tuviera tres opciones para elegir donde sentarse en una entrevista laboral, ¿Qué lugar elegiría?
A. Del otro lado del escritorio, frente alentrevistador.
B. Al lado del escritorio.
C. En un sofá cercano, con el entrevistador.
11. Usted se mudó a una ciudad nueva y necesita dinero. ¿Qué hace?
A. Llama a colegas que haya conocido en conferencias a través de los años.
B. Busca en los avisos de empleos de los diarios o virtuales.
C. Llama a un consultor o head-hunter.
12. Usted esun supervisor. Acaba de instituir un nueva diagrama de flujo de tarea para los miembros de su personal y con eso aumentó la producción en un 25%. ¿Qué hace?
A. Redacta un informe y lo envía al jefe de su departamento.
B. Lo acepta como parte de su trabajo y ni lo menciona.
C. Redacta un informe que muestre la manera como también podría aplicarsea otros departamentos y concerta una reunión con su jefe y otros encargados departamentales.
13. ¿Qué pregunta primero en una entrevista laboral?
A. “¿Cuáles son los beneficios? “
B.” ¿Qué futuro de carrera tengo?”
C. “¿De qué se trata realmente este empleo? “
14. Siente que trabaja para :
A. Obtener seguridad y dinero.
B.Obtener reconocimiento y ascender en la organización.
C. Construir una carrera profesional que dure toda la vida.
15. Si su jefe le critica su último informe, ése que le llevo tres penosos meses de trabajo, usted:
A. Se defiende a voz en cuello porque trabajo mucho.
B. Agacha la cabeza, pero se siente pésimo.
C. Después de pensarlo un poco se da...
1. ¿Cómo toma las decisiones importantes?
A. Tomo decisiones rápidas sobre la base de los datos disponibles.
B. Trato de evitarlas, de hecho las postergo.
C. Me tomo el tiempo como para contemplar las opciones y rebabar opiniones.
2. Le está costando mucho trabajo crear un diseño nuevo en su pc con el paquete graficoque acaba de adquirir. Usted:
A. Estudia el Manual
B. Llama a soporte técnico
C. Se da por vencido y vuelve a usar el software anterior.
3. Si tuviera que trabajar desde su casa, lo que más le costaría sería:
A. No distraerse
B. No trabajar demasiadas horas
C. La falta de ayuda
4. ¿Cómo planifica su jordana?A. Deja que las cosas fluyan.
B. Tiene un listado de cosas para hacer y va tachando lo que haciendo.
C. Se concentra en las prioridades y asigna horarios para los asuntos más importantes.
5. ¿Cómo describirían sus alumnos/clientes/jefes/familia/amigos sus habilidades de comunicación oral?
A. Tímido, pero informado.
B. Organizado con muchainformación.
C. Persuasivo e interesante.
6. ¿Cómo describirían sus alumnos/clientes/jefes/familia/amigos/ sus habilidades para escribir?
A. “Creativo” en su redacción…
C. Lógico, pero con poco poder de síntesis.
C. Conciso, va al grano.
7. ¿Cómo describiría usted sus habilidades para escuchar?
A. Presto atención
B. Nuncaescucha, interrumpe siempre.
C. Escucha, pero solo los hechos.
8. ¿Cómo describiría usted sus habilidades analíticas?
A. Qué habilidades analíticas? (Ironía)
B. Reflexivas y multifacéticas
C. Ve un solo lado, salta a conclusiones.
9. Le han ofrecido un sueldo menor al que quería. Usted:
A. Lo acepta y piensa que si trabajacon ahínco pronto le van a dar un aumento.
B. Dice: “Esa oferta tan baja me decepciona” y espera a ver qué le contesten.
C. Explica porque necesita más dinero y negocia la diferencia.
10. Si tuviera tres opciones para elegir donde sentarse en una entrevista laboral, ¿Qué lugar elegiría?
A. Del otro lado del escritorio, frente alentrevistador.
B. Al lado del escritorio.
C. En un sofá cercano, con el entrevistador.
11. Usted se mudó a una ciudad nueva y necesita dinero. ¿Qué hace?
A. Llama a colegas que haya conocido en conferencias a través de los años.
B. Busca en los avisos de empleos de los diarios o virtuales.
C. Llama a un consultor o head-hunter.
12. Usted esun supervisor. Acaba de instituir un nueva diagrama de flujo de tarea para los miembros de su personal y con eso aumentó la producción en un 25%. ¿Qué hace?
A. Redacta un informe y lo envía al jefe de su departamento.
B. Lo acepta como parte de su trabajo y ni lo menciona.
C. Redacta un informe que muestre la manera como también podría aplicarsea otros departamentos y concerta una reunión con su jefe y otros encargados departamentales.
13. ¿Qué pregunta primero en una entrevista laboral?
A. “¿Cuáles son los beneficios? “
B.” ¿Qué futuro de carrera tengo?”
C. “¿De qué se trata realmente este empleo? “
14. Siente que trabaja para :
A. Obtener seguridad y dinero.
B.Obtener reconocimiento y ascender en la organización.
C. Construir una carrera profesional que dure toda la vida.
15. Si su jefe le critica su último informe, ése que le llevo tres penosos meses de trabajo, usted:
A. Se defiende a voz en cuello porque trabajo mucho.
B. Agacha la cabeza, pero se siente pésimo.
C. Después de pensarlo un poco se da...
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