Diagnostico region san Martin
Páginas: 21 (5106 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2014
diagnostico institucional
región san martín
introducción
El presente diagnóstico se enmarca dentro de la estrategia de implementación del Plan de Gestión Socio Ambiental (PGSA) del Corredor Vial Amazonas Norte (CVAN), el mismo que está orientado a asegurar que la operación del CVAN contribuya efectivamente al desarrollo humano a través de la reducción de la pobreza y el desarrolloregional sostenible, incidiendo en el mejoramiento de la calidad de vida de la población asentada en el ámbito del CVAN. El PGSA consta de once Programas Específicos (PE), que buscan potenciar las oportunidades y mitigar los impactos derivados de la operación del CVAN.
El objetivo del diagnóstico fue identificar a las instituciones con competencias socio-ambientales en la región San Martín, asícomo a las organizaciones no gubernamentales y agencias de cooperación externa vinculadas a esta temática, con el fin de levantar información acerca de la trama institucional existente y los recursos disponibles a nivel regional. Esta información servirá de insumo para el posterior establecimiento de alianzas y consensos en torno a la implementación del PGSA.
El diagnóstico fue realizado entrelos meses de abril y mayo del 2006, en base a un cuestionario autoaplicado a trece instituciones identificadas como las más relevantes en la temática socio-ambiental en la región, apelando en algunos casos a fuentes secundarias para complementar la información disponible.
Las instituciones incluidas en el diagnóstico fueron las siguientes:
sector público
1. Gobierno Regional SanMartín: Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
2. Gobierno Regional San Martín Oficina Zonal Bajo Mayo – Tarapoto: Sub Dirección Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
3. Proyecto Especial Alto Mayo (PEAM)
4. Municipalidad Provincial de San Martín: Gerencia de Gestión Ambiental.
5. Instituto Nacional de Recursos Naturales (INRENA): Oficina de GestiónAmbiental Transectorial, Evaluación e Información de los Recursos Naturales (OGATEIRN)
6. Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP): Gerencia Regional IIAP – San Martín.
7. Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (EMAPA): Gerencia de Ingeniería.
sector privado y cooperación externa
1. Agencia de Cooperación Técnica Alemana (GTZ): Programa de Desarrollo RuralSostenible.
2. Asociación Peruana para la Conservación de la Naturaleza – APECO.
3. Centro de Desarrollo e Investigación de la Selva Alta – CEDISA.
4. URKU Estudios Amazónicos.
5. Instituto de Investigación Biológica de las Cordilleras Orientales – INIBICO
6. Centro de Estudios de Promoción Comunal del Oriente - CEPCO.
instituciones que trabajan el tema socio ambiental en la región san martínEl Gobierno Regional, según la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, tiene la misión de organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región.
Dentro de sus competencias compartidas, se encuentra la gestiónsostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental, para lo cual cuenta con la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente (RRNN y GMA) como órgano de línea con sede en Moyobamba, y sus tres Sub Gerencias: Recursos Naturales, Gestión del Medio Ambiente y Defensa Civil, integradas por un equipo de ocho profesionales.
La Oficina Zonal del Gobierno RegionalBajo Mayo – Tarapoto cuenta también con una Sub Dirección Regional de RRNN y GMA, integrada por dos especialistas ambientales con experiencia en los temas de manejo de bosques, áreas naturales protegidas, manejo de cuencas y Zonificación Ecológica Económica. Otra de las instancias con competencias ambientales dentro del gobierno regional es el Proyecto Especial Alto Mayo (PEAM)1, a través de la...
región san martín
introducción
El presente diagnóstico se enmarca dentro de la estrategia de implementación del Plan de Gestión Socio Ambiental (PGSA) del Corredor Vial Amazonas Norte (CVAN), el mismo que está orientado a asegurar que la operación del CVAN contribuya efectivamente al desarrollo humano a través de la reducción de la pobreza y el desarrolloregional sostenible, incidiendo en el mejoramiento de la calidad de vida de la población asentada en el ámbito del CVAN. El PGSA consta de once Programas Específicos (PE), que buscan potenciar las oportunidades y mitigar los impactos derivados de la operación del CVAN.
El objetivo del diagnóstico fue identificar a las instituciones con competencias socio-ambientales en la región San Martín, asícomo a las organizaciones no gubernamentales y agencias de cooperación externa vinculadas a esta temática, con el fin de levantar información acerca de la trama institucional existente y los recursos disponibles a nivel regional. Esta información servirá de insumo para el posterior establecimiento de alianzas y consensos en torno a la implementación del PGSA.
El diagnóstico fue realizado entrelos meses de abril y mayo del 2006, en base a un cuestionario autoaplicado a trece instituciones identificadas como las más relevantes en la temática socio-ambiental en la región, apelando en algunos casos a fuentes secundarias para complementar la información disponible.
Las instituciones incluidas en el diagnóstico fueron las siguientes:
sector público
1. Gobierno Regional SanMartín: Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
2. Gobierno Regional San Martín Oficina Zonal Bajo Mayo – Tarapoto: Sub Dirección Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente
3. Proyecto Especial Alto Mayo (PEAM)
4. Municipalidad Provincial de San Martín: Gerencia de Gestión Ambiental.
5. Instituto Nacional de Recursos Naturales (INRENA): Oficina de GestiónAmbiental Transectorial, Evaluación e Información de los Recursos Naturales (OGATEIRN)
6. Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP): Gerencia Regional IIAP – San Martín.
7. Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado (EMAPA): Gerencia de Ingeniería.
sector privado y cooperación externa
1. Agencia de Cooperación Técnica Alemana (GTZ): Programa de Desarrollo RuralSostenible.
2. Asociación Peruana para la Conservación de la Naturaleza – APECO.
3. Centro de Desarrollo e Investigación de la Selva Alta – CEDISA.
4. URKU Estudios Amazónicos.
5. Instituto de Investigación Biológica de las Cordilleras Orientales – INIBICO
6. Centro de Estudios de Promoción Comunal del Oriente - CEPCO.
instituciones que trabajan el tema socio ambiental en la región san martínEl Gobierno Regional, según la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, tiene la misión de organizar y conducir la gestión pública regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las políticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible de la región.
Dentro de sus competencias compartidas, se encuentra la gestiónsostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental, para lo cual cuenta con la Gerencia de Recursos Naturales y Gestión del Medio Ambiente (RRNN y GMA) como órgano de línea con sede en Moyobamba, y sus tres Sub Gerencias: Recursos Naturales, Gestión del Medio Ambiente y Defensa Civil, integradas por un equipo de ocho profesionales.
La Oficina Zonal del Gobierno RegionalBajo Mayo – Tarapoto cuenta también con una Sub Dirección Regional de RRNN y GMA, integrada por dos especialistas ambientales con experiencia en los temas de manejo de bosques, áreas naturales protegidas, manejo de cuencas y Zonificación Ecológica Económica. Otra de las instancias con competencias ambientales dentro del gobierno regional es el Proyecto Especial Alto Mayo (PEAM)1, a través de la...
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