Diagnostico Salud Ocupacional

Trabajo individual de proyección de la salud ocupacional (15%)

GUSTAVO NÚÑEZ NAVARRO.
CORPORACIÓN PIPASA S.R.L.


Investigar.



Porque y cuando se debe de tener un plan de emergencia y un plan de salud ocupacional en una empresa? (2 ptos)


Una compañía puede tener muchas razones para establecer y mantener programas de emergencias y salud ocupacional (Occupational Health and SafetyOH&S). Un plan definitivo para hacer frente a las principales emergencias es un elemento importante de los programas OH&S. La carencia de un plan de emergencia puede llevar a pérdidas serias tales como casualidades múltiples y posible colapso financiero de la organización.
Además del beneficio principal de suministrar una guía durante una emergencia, desarrollar el plan tiene otras ventajas.Condiciones de riesgo no reconocidas que agravarían una situación de emergencia pueden no estar cubiertas y permitiendo por tanto su eliminación. El proceso de planificación puede traer a la luz deficiencias, tales como falta de recursos (equipo, personal entrenado, suministros), aspectos que pueden ser rectificados antes de que ocurra una emergencia. Adicionalmente un plan de emergencia promueve laconcientización en cuanto a seguridad y muestra el compromiso de la organización con la seguridad de los trabajadores.

Además de que tiene el fundamento legal en los artículos 1, 2, 5, 303 y 304 de la Ley General de Salud, los artículos 282,288 y 300 de la Ley de Riesgos de Trabajo, Decretos MTSS-27434, 18379-TSS, 30465-S y la Ley Cuerpo de Bomberos y Reglamento a la Ley de Cuerpo de Bomberosy Ley Orgánica del Colegio Federado de Químicos y de Ingenieros Químicos de Costa Rica.



Cuál es el objetivo global de un plan de emergencias y de salud ocupacional? (1 pto)


Estos planes especifican procedimientos para manejo de situaciones súbitas e inesperadas. El objetivo es reducir las posibles consecuencias de la emergencia:
• previniendo fatalidades y lesiones;
• reduciendoel daño a los edificios, existencias y equipo;
• acelerando la reanudación de las operaciones normales



Indique cuales son los aspectos que se deben de considerar en los planes de emergencia y salud ocupacional de acuerdo a la información de los protocolos del Ministerio de Salud




Plan de Emergencia:

1-Análisis del nivel de amenazas y vulnerabilidad
-Nivel externo
-NivelInterno
.Condiciones estructurales de la edificación
.Condiciones no estructurales de la edificación
2-Organización administrativa de la emergencia
3-Plan de evacuación y rescate
-Diseño de croquis
4-Evaluación del plan



Plan de Salud Ocupacional:

1-Portada
2-Diagnóstico de condiciones y medio ambiente de trabajo
-Descripción y análisis del proceso
-Organizaciónadministrativa de la prevención
-Sistema de investigación y registro de accidentes
-Descripción y análisis de los riesgos por proceso y por área
.Distribución de planta
.Descripción de maquinaria
.Descripción de condiciones y actos inseguros
.Señalización y demarcación de zonas
.Condiciones generales de almacenamiento
.Manipulación y transporte
.Riesgos químicos o peligrosos-Valoración de contaminantes físicos
.Estudio de ruido
.Estudio de ventilación
.Estudio de condiciones termo higrométricas
.Estudio de iluminación
-Estudio de riesgos biológicos
.Análisis de riesgos ergonómicos
.Preparación existente en primeros auxilios
.Descripción de los EPP
.Descripción de organización de planta en prevención y protección de incendios
.Descripción deorganización de planta para atención y control de emergencias
.Descripción del programa de educación y capacitación de la empresa
.Mapa de riesgos
3-Programa de salud ocupacional
4-Cronograma de mejoramiento de condiciones de trabajo-

























Lea cuidadosamente los protocolos y elabore un cuadro donde indique los aspectos igual que en el punto...