diagnostico sg sst



DIAGNÓSTICO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)




12-03-2015


Nombre: DECORMADERA INTERNATIONAL LTDA
Nit: 900086925-1
Dirección: Prado Cl 30 22-62 Av Pedro de Heredia Cartagena, Colombia

Teléfono: 6626089 -  3135739611

Actividad económica: Es una empresa dedicada al diseño, la fabricación y la comercialización de productos en madera, usando como materiaprima madera de alta calidad.
Clase de riesgo:
CLASE DE
RIESGO
CÓDIGO CIIU
DÍGITOS ADICIONALES
ACTIVIDAD ECONÓMICA
2
3613
01
EMPRESAS DEDICADAS A LA FABRICACIÓN DE MUEBLES PARA EMPRESAS COMERCIO Y SERVICIOS INCLUYE CARPINTERÍAS Y EBANISTERÍAS (FABRICACIÓN DE ARTESANAL)

Aporte mensual promedio a la ARL: no tiene conocimiento del promedio
Fecha de afiliación a la ARL: no recuerdaAntigüedad en la ARL (años): no recuerda





TIPO DE TRABAJADORES
CANTIDAD


Planta:
Temporales:
Practicantes:
Contratistas:
Otros:
Total:

SISTEMA
PROYECTO
CERTIFICADO
FECHA DE
CERTIFICACION
ISO 9001

Si
2010
ISO 14000-
No

OHSAS
-
No

RESPONSABILIDAD INTEGRAL
-
No

CONTROL DE PERDIDAS
-
No

REGISTRO UNICO DE CONTRATISTAS
-
No

DECRETO 1443
-
No













PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS:

ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEAD LABORAL:


# AT


#Dias incapacidad


#Incapacidades permanentes parciales


#invalidos


# muertos

ACCIDENTALIDAD AÑO ANTERIOR
NO
-
-
-
-
ACCIDENTALIDAD AÑO ACTUAL
NO
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# ELDiagnostico en
estudio

Diagnósticos laborales


Enfermedad laboral


-


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DIAGNÓSTICO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)




12-03-2015


En DECORMADERA INTERNATIONAL LTDA, de acuerdo al decreto 1443 del 31 de julio de 2014, en el cual se establece la obligatoriedad de crear una políticas en seguridad y salud en el trabajo, se puede apreciar en la gráfica quela empresa no cumple con ninguno de los artículos ya establecidos para tener una política en sst.
En los hallazgos obtenidos al inspeccionar la empresa se puedo apreciar que está no contaba con documentación referentes a políticas de sst, no es específica para la empresa el evaluar los riesgos de sst, no tiene compromisos de protección de la seguridad y salud de los trabajadores ni legislacionesnacionales vigentes aplicables en materia de sst, no promueve la participación de copaso en la empresa, por consiguiente no se publica ni se difunde o revisa ya que no existe una.



En DECORMADERA INTERNATIONAL LTDA, de acuerdo al decreto 1443 del 31 de julio de 2014, en el cual se establece la obligatoriedad en materia de organización de proteger la seguridad y salud de los trabajadoresacorde con lo establecido en la normatividad vigente.
En los hallazgos obtenidos al inspeccionar la empresa se puedo apreciar que está no contaba con participación activa de los trabajadores en los comité de la empresa, los reglamentos no eran cumplidos a cabalidad, el reglamento interno de la empresa no estaba siendo acatado de forma correcta, sin embargo los trabajadores estaban afiliados a sus eps,arl, y prestaciones dadas por la empresa.













En DECORMADERA INTERNATIONAL LTDA, de acuerdo al decreto 1443 del 31 de julio de 2014, en el cual se establece la obligatoriedad en materia de planificación, el cual permite al trabajador identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda priorizarlo y establecer los controles necesarios,realizando mediciones cuando sea necesario acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
En los hallazgos obtenidos al inspeccionar la empresa se puedo apreciar que está no contaba con la planificación periódica de la sst, no detectaban amenazas con potencial de generar emergencia, además la falta de requisitos legales como documentación, identificación, actualización y evaluación de la...