diagnostico situacional

INSTITUTO NACIONAL DE ENFERMEDADES
RESPIRATORIAS
ISMAEL COSÍO VILLEGAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO DEL
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

NOVIEMBRE, 2013

MANUAL DE ORGANIZACIÓN ESPECÍFICO

DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL

FECHA DE
AUTORIZACIÓN
DÍA
29

MES
11

AÑO
2013

ÍNDICE

HOJA
I.

INTRODUCCIÓN

2

II.

OBJETIVO DEL MANUAL

3

III.

ANTECEDENTESHISTÓRICOS

4

IV.

MARCO JURÍDICO

9

V.

ATRIBUCIONES

44

VI.

MISIÓN Y VISIÓN

45

VII. CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

46

VIII. ESTRUCTURA ORGÁNICA

49

IX.

ORGANOGRAMA

50

X.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

51

XI.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

69

XII. AUTORIZACIÓN

73

HOJA
No.
3

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DEPARTAMENTODE TRABAJO SOCIAL

FECHA DE
AUTORIZACIÓN
DÍA
29

MES
11

HOJA
No.

AÑO
2013

I. INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización Específico del Departamento de Trabajo Social describe en su contenido:
Antecedentes Históricos, Marco Jurídico, Misión y Visión, Atribuciones, Código de Ética de los Servidores
Públicos, Estructura Orgánica y la Descripción de Funciones del Departamento,también ofrece el marco
de referencia a funcionarios y empleados en el desempeño de sus actividades.

Dicho documento fue elaborado por el Departamento de Trabajo Social, bajo la supervisión del
Departamento de Planeación y autorizado por la Dirección Médica, de conformidad con la Estructura
Orgánica vigente.

Asimismo este documento está orientado a apoyar el actuar de los recursos humanos delárea en el
desempeño de sus actividades, tanto las relaciones que guardan entre sí sus diferentes áreas, como en
sus respectivos ámbitos funcionales, de autoridad y de responsabilidad.

Este Manual deberá ser conocido y aplicado por todo el personal que labora en el Departamento, en la
competencia de cada uno de sus integrantes, con el fin de asegurar la fluidez en el servicio y lasatisfacción de empleados y pacientes, durante su estancia en el Instituto.

El presente Manual deberá ser actualizado por el Departamento de Trabajo Social procurando mejorar el
desempeño del área modificando las funciones, por adecuaciones a la estructura orgánica o para dar
cumplimiento a las disposiciones que apliquen a dicha área.

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DEPARTAMENTO DETRABAJO SOCIAL

FECHA DE
AUTORIZACIÓN
DÍA
29

MES
11

HOJA
No.

AÑO
2013

II. OBJETIVO DEL MANUAL

Presentar y dar a conocer en forma integral y ordenada las funciones que deberá desempeñar el
Departamento de Trabajo Social, a fin de que sirva como herramienta de consulta en el logro de los
objetivos del personal adscrito al Departamento así como del personal de nuevo ingreso comomedio de
inducción al mismo.

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FECHA DE
AUTORIZACIÓN
DÍA
29

MES
11

HOJA
No.

AÑO
2013

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III. ANTECEDENTES HISTÓRICOS
La Ley de los Institutos Nacionales de Salud, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 26 de mayo
de 2000, abroga el Decreto de Instituto Nacional de EnfermedadesRespiratorias, publicado en el Diario
Oficial de la Federación del 4 de agosto de 1988. Tiene como objeto regular la organización y
funcionamiento de los Institutos Nacionales de Salud, así como fomentar la investigación, enseñanza y
prestación de servicios que se realice en ellos.

En 1936 se creó el Sanatorio para Tuberculosis de Huipulco, dependiente de la Secretaría de Salubridad y
Asistencia,cuyo fin fue atender pacientes provenientes de toda la República, y de formar tisiólogos, para
abatir la Tuberculosis como causa de mortalidad de primer orden.

El Departamento de Trabajo Social no ha quedado al margen de la evolución del Instituto, toda vez que
desde su inicio hasta 1959 se mantuvo con dos Trabajadoras Sociales empíricas, que se incrementan en
1960 con dos Trabajadoras...