diagnostico STPS

METODOLOGÍA DE APLICACIÓN
Para lograr resultados efectivos en la aplicación de este documento se debe considerar lo siguiente:
1.- Dividir el centro de trabajo por especialidades, áreas,departamentos, secciones, etc., lo más posible, tomando como base uno o más de los siguientes elementos: el mapa de riesgos del centro laboral, el número de trabajadores, los procesos de alto riesgo, lamaquinaria instalada, el producto almacenado.
2.- Verificar la aplicación de cada capítulo en cada una de las áreas seleccionadas del centro de trabajo.
3.- Verificar la aplicación de cada disposiciónnormativa en aquellos capítulos identificados para cada área del centro de trabajo.
4.- Ajustar el documento a cada una de las áreas del centro de trabajo.
5.- Aplicar los diagnósticos normativos quehan sido ajustados para cada una de las áreas seleccionadas del centro de trabajo y determinar las acciones correctivas o de mantenimiento de la normatividad por cada una de ellas.
6.- Por cadadisposición que se evalúa, el documento contempla un apartado denominado “acciones de mejora” o “acciones correctivas”, según sea el caso, lo que permitirá registrar la decisión que se tome para suseguimiento.
7.- En ningún caso debe quedar sin registro de información el apartado relacionado con las acciones de mejora o correctivas. Esta se refiere a las actividades que se emprenderá en el centrolaboral para corregir o mantener su cumplimiento.
8.- Con el fin de ayudar a la toma de decisiones para priorizar la atención de las disposiciones normativas, cada una de ellas tiene un registro decalificación que va del 1 al 3. Se debe considerar para su atención y tiempo de solución primeramente aquellas disposiciones que no se cumplen y que presentan calificaciones de 3, continuando con las de 2 ydejando al final las de 1.
9.-Para su elaboración se requiere involucrar en todo el proceso a los supervisores o responsables de cada área, para que participen en su instrumentación y aplicación....