Diagnostico textil

TALLER DE TESIS II:
EL DIAGNÓSTICO

LA COMPETITIVIDAD SISTÉMICA PARA EL EMPRENDIMIENTO DE LA MYPE DEL SECTOR TEXTIL Y CONFECCIÓN
REGIÓN TACNA

PERÍODO 2008-2009

DIAGNÓSTCO EMPRESARIAL
1. MYPE
LA LEYN° 28015, LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA DEFINE COMO MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA A LA UNIDAD ECONOMICA, SEA NATURAL O JURIDICA, CUALQUIERA SEA SU FORMA DEORGANIZACIÓN, QUE TIENE COMO OBJETO DESARROLLAR ACTIVIDADES DE EXTRACCION, TRANSFORMACION, PRODUCCION, COMERCIALIZACION DE BIENES O PRESTACION DE SERVICIOS.
2.1 MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

A. MICRO EMPRESA:

* Abarca de 1 trabajador hasta 10 trabajadores inclusive.
* Con un nivel de ventas anuales hasta un monto máximo de 150 uit (480,000.00 nuevos soles).
B. PEQUEÑA EMPRESA:* Abarca de 1 trabajador hasta 20 trabajadores
* Con un nivel de ventas anuales a partir de 150 uit hasta 850 uit (2’720,000.00 nuevos soles).

2.2 IMPORTANCIA:

* Es una de las principales fuentes de empleo.
* permite una inversión inicial pequeña y permite el acceso a estratos.
* Puede potencialmente constituirse en apoyo importante a la gran empresa.(tercerización).
2.3 VENTAJAS:

* Las mypes se constituyen como personas jurídicas mediante escritura pública sin exigir la presentación de la minuta.
* Reducción de costos registrales y notariales
* Las municipalidades en un plazo máximo de 7 días le otorgan la licencia de funcionamiento provisional previa conformidad de la zonificación y compatibilidad de uso correspondiente.
* Lalicencia provisional tiene duración de 12 meses

2.4 REGIMEN TRIBUTARIO:
Se rige igual que a las demás personas jurídicas o empresas unipersonales.
2.5 REGIMEN LABORAL DE LAS MICROEMPRESAS

* De naturaleza temporal se extiende por un periodo de 5 años.
* Los trabajadores tienen derecho a percibir por lo menos la r.m.v.
* La jornada laboral se rige por el d.s.007-2002-tr, tuo d.l.n°854, y otras complementarias.
* En el trabajo nocturno no se aplicara la sobre tasa del 35%.
* El descanso vacacional tendrán como mínimo 15 días calendarios por cada año completo de servicios.
* Las mypes están exoneradas del setenta por ciento 70% de los derechos de pago previstos.

2. COMPETITIVIDAD SISTEMICA
El concepto de "competitividad sistémica" constituyeun marco de referencia para los países tanto industrializados como en desarrollo. Hay dos elementos que lo distinguen de otros conceptos dirigidos a determinar los factores de la competitividad industrial:
La diferenciación entre cuatro niveles analíticos distintos (meta, macro, meso y micro), siendo en el nivel meta donde se examinan factores tales como la capacidad de una sociedad para laintegración y la estrategia, mientras que en el nivel meso se estudia la formación de un entorno capaz de fomentar, complementar y multiplicar los esfuerzos al nivel de la empresa;
Las empresas industriales de los países en vías de desarrollo se ven hoy ante la necesidad imperiosa de incrementar su competitividad. Semejante desafío proviene de una competencia cada vez más dura, una "carrera" poradoptar y adaptar modelos de producción "japoneses" y un cambio tecnológico acelerado. Y en esa carrera están enfrascadas todas las empresas, ya que hasta las posiciones hegemónicas se tornan cada vez más vulnerables. Los esfuerzos más importantes para elevar la competitividad deben efectuarse a nivel de empresa. Ahora bien, la competitividad internacional no se explica exclusivamente a nivelempresarial. Las empresas se hacen competitivas al cumplirse dos requisitos fundamentales: primero, estar sometidas a una presión de competencia que las obligue a desplegar esfuerzos sostenidos por mejorar sus productos y su eficiencia productiva; segundo, estar insertas en redes articuladas dentro de las cuales los esfuerzos de cada empresa se vean apoyados por toda una serie de externalidades,...