Diagnostico Trabajo Social

Páginas: 8 (1891 palabras) Publicado: 11 de agosto de 2012
Informe Actividades de Practica:

MUNICIPALIDAD DE TEMUCO

• Organigrama:

• Misión municipalidad de Temuco:

• Visión municipalidad de Temuco:

• Información Relevante:

DIDECO:

• Organigrama:

• Misión municipalidad de Temuco:

• Visión municipalidad de Temuco:

• Información Relevante:

• Descripción de la institución:

• Nombrede la institución:

CHILE CRECE CONTIGO

• Definición

• Historia

• Políticas públicas

• Características del programa

• Origen del programa

• Quienes participan en la ejecución de Chile Crece Contigo

• Las prestaciones y servicios de este programa

ACTIVIDADES REALIZADAS











ORGANIGRAMA MUNICIPALIDAD

[pic]



MISIÓNMUNICIPALIDAD DE TEMUCO



















































VISIÓN MUNICIPALIDAD



















































ORGANIGRAMA DIDECO

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MISIÓN DIDECO

La Dirección de Desarrollo Comunitario tiene como objetivo asesorar ala Alcaldesa y al Consejo Municipal, en la promoción del desarrollo social, económico y cultural de la comuna, considerando especialmente la integración y participación de sus habitantes.



















VISIÓN DIDECO













































































EjeSocial de la Dirección de Desarrollo Comunitario

El Eje Social de la actual gestión municipal, tiene




El Eje Social de la actual Gestión Municipal, tiene por objetivo orientarse al mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la comuna y especialmente de los sectores sociales más vulnerables; además, de promover y potenciar la participación de la comunidad organizada, en lasdistintas esferas del desarrollo de la comuna, respondiendo a sus necesidades específicas a través de la implementación de programas y proyectos, fortaleciendo la seguridad ciudadana y promoviendo el deporte y la recreación. Todo ello en estricto cumplimiento del Plan de Desarrollo Comunal, la Misión Municipal y la Planificación Estratégica del Municipio.


Del Eje Social, se desprenden lassiguientes funciones:

• Formulación de los programas y proyectos necesarios para la promoción del desarrollo social y comunitario.
• Elaboración de diagnósticos que permitan identificar, cuantificar y localizar los problemas socioeconómicos que afectan a la comunidad, manteniendo registros específicos y actualizados de la comuna.
• Asesorar técnicamente a las organizacionescomunitarias, fomentando  su desarrollo y legalización, promoviendo su efectiva participación en el Municipio.
• Proponer y ejecutar, dentro del ámbito social, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con protección del medio ambiente, educación y cultura, capacitación laboral, deporte, recreación, promoción del empleo, fomento productivo local e integración, entre otros.
• Seplanifican, proponen y ejecutan distintos programas sociales en función de las necesidades específicas de los grupos prioritarios y vulnerables.
• Se potencia la generación de redes sociales a fin de coordinar los esfuerzos de todas las organizaciones, sectores y vecinos en general, para constituirse en motores de su propio desarrollo y el de la comuna favoreciendo la solución de sus problemas.• Se coordinan a nivel intra y extra municipal, con organismos públicos y privados, la elaboración y ejecución de diversos programas y proyectos en torno a las áreas estratégicas, establecidas en el Plan Estratégico de Desarrollo Comunal.
• Gestión de recursos adicionales al Presupuesto Municipal con organismos públicos y privados, de modo de ampliar las posibilidades de intervención...
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