Diagnostico y Evaluacion

Diferentes modelos de Auditoria Administrativa
Apuntes
En el desarrollo de la AA, varios estudiosos .del tema han propuesto formas de llevarla a cabo, en
otras palabras, han propuesto unametodología. Algunos diseñaron una metodología con más
particularidades, señalando algunos renglones específicos de actividades y conceptos (111(' deben
manejarse en el transcurso de la misma,señalamientos que por ser particulares se constituyen en
modelos.
A continuación daremos a conocer los modelos de algunos autores reconocidos en el medio,
iniciando, siempre que se pueda, con lafinalidad o propósito que cada autor le ha dado a la AA.
MODELO DE W. P. LEONARD
Indudablemente, uno de los precursores más importantes de la AA fue William P. Leonard, quien
publicó su trabajo porprimera vez en Systems and Procedures: A Handbookfor Business and
huiustry, en 1959.1
Como punto de partida y para efecto de una mejor comprensión del modelo de Leonard,
transcribiremos lo queél considera como propósito de la AA: "El objetivo primordial de la AA
consiste en descubrir deficiencias o irregularidades en cualquiera de los elementos examinados, y
señalar las posibles mejoras.Su fin es ayudar a los dirigentes a lograr la más eficiente
administración de las operaciones."
El panorama que presenta Leonard es amplio y variado. En su obra todo esto lo resume en unmodelo de cuatro etapas; a) examen, b) evaluación, c) presentación, d) seguimiento. Además de la
identificación de los factores precisos que él considera deberán ser evaluados en la AA.
En la primeraetapa de examen, identifica las posibles áreas que deben revisarse, a saber:
• Una o más funciones específicas.
• Un departamento o grupo de departamentos. • Una división o grupo de divisiones.• La empresa en su totalidad. 3
En esta etapa también identifica los factores" precisos que deberán ser estudiados, a saber:
a) Planes y objetivos. Deberán revisarse y discutirse con la...