DIAGNOSTICO



UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
1 SEMESTRE.

ENSAYO
UNIVERSIDAD Y CONTEXTO

INTEGRANTE:
ELY JOHANA SOLERA ÁVILA

TUTORA:
LUZ ESTELLA VILLEGAS A.
MONTERÍA CÓRDOBA
31/05/2013

PERFIL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN EN SALUD
La administración tiene herramientas que, empleadas a los sistemas de salud, pueden ayudar a éstos adesarrollar una visión de conjunto del sistema, perfeccionando recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia.
Es por ello que la administración en salud, está predestinada a formar recursos humanos de excelencia, que puedan insertarse tanto en funciones públicas como privadas, sean ellas de carácter estratégico,gerenciales, y operativas, en cualquier tipo de organización sanitaria.
El perfil como administrador de servicios de salud es el resultado de la combinación de conocimientos técnicos tales como: administración, finanzas, economía y costos, utilización de herramientas como dirección estratégica, informática, gestión de personal y calidad, entre otras, y una profunda formación humanística, que sumadas asu propia cualidad vocacional lo conviertan en un profesional flexible, competitivo y proactivo, capaz de enfrentar los desafíos del presente y la planificación del futuro.
El profesional en administración de servicios de salud, puntea hacia la honestidad, la responsabilidad, la calidad y el compromiso del buen servicio al usuario, utilizando de una manera eficiente y eficaz los patrimonios queadministra, los componentes básicos que hay que tener en cuenta en administración en salud para poder brindarle al cliente, igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad.
Decimos también que los valores y los componentes de un administrador en salud, son de igual importancia, pues este debe ser un individuo, con iniciativa, responsabilidad, honestidad, sensibilidad humana y social,disciplina, tolerancia, creatividad y compromiso entre otros; también debe ser una persona que delegue funciones, que trabaje en equipo, que tenga valores que hagan que los usuarios se sientan a gusto con un buen servicio.
Es por eso que a continuación analizaremos claramente el perfil al que esta enfocado un administrador en salud.
El Administrador en Salud estará en capacidad de liderar la gestión deservicios de salud en el contexto del sistema de seguridad social en los entes territoriales, instituciones de salud y la comunidad misma con calidad, innovación y creatividad.
Un administrador de servicios de salud es un profesional con conocimientos técnicos y científicos para promover políticas y programas de mejoramiento de los servicios de salud a nivel local, regional y nacional; formado apartir de la integración de las ciencias básicas, administrar, gestionar, auditar y liderar actividades y procesos empresariales de entidades del sector salud trabajando de manera inter y multidisciplinaria hacia la búsqueda de soluciones a la problemática del sector y que aseguren el equilibrio social y económico tanto para el sector público y privado, como para las áreas urbanas y rurales, enel marco del desarrollo equitativo del acceso a los servicios de salud.

El administrador en salud se podrá desempeñar como un profesional que planee, ejecute y controle la gestión de servicios de salud, saneamiento básico y ambiental, con características de eficiencia, eficacia, productividad y calidad para garantizar el impacto social y la transformación de las condiciones de salud de lapoblación.
El administrador está en la capacidad de.

Analizar, organizar, ejecutar, controlar y realizar ajustes a la gestión en la prestación de servicios de salud garantizando la innovación de las situaciones de salud de la localidad.

Formular programas y proyectos de saneamiento básico de alta calidad para mejorar el nivel de vida de las poblaciones.

Crear e implementar proyectos de...