Diagnostico

DIAGNOSTICO
Concepto
El Diagnóstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institución o área funcional, interesadas en plantear soluciones a situacionesproblemáticas o conflictivas, sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir a un plan de acción concreto que permita solucionar la situación problemática".
Herramientas para el diagnóstico
*-Determinar el Grado de Eficiencia de la Empresa o Área.
* -Identificar las Causas de las Deficiencias
Requisitos para un buen diagnóstico 
- Informa sobre los problemas y necesidades existentes, en elámbito, área o sector en donde se ha realizado el diagnóstico.

- Responde al porqué de esos problemas, intentando comprender sus causas y efectos, así como sus condicionamientos, apuntando posiblestendencias.

- Identifica recursos y medios para actuar, según el tipo de ayuda o atención necesaria.

- Determina prioridades de intervención, de acuerdo a criterios científico-técnicos.

- Estableceestrategias de acción, con el fin de responder a los cambios de comportamiento de las variables externas.

- Da cuenta de los factores que pueden aumentar la factibilidad de dicha intervención.Prognosis De Los Problemas Diagnosticados: Prever La Evolución De Los Mismos
Es plantear la evolución del problema objeto de intervención, implica partir de
dos supuestos:
* Continúa el esquema deintervención estatal.
* La población se mantiene pasiva sin pretender solucionar
La importancia de este pronóstico es presentar el posible agravamiento de la problemática social de no intervenirse demanera programada. Para el pronóstico de problemas sociales es importante identificar la probable magnitud. Por ejemplo, con relación a la inseguridad pública, si no se toman medidas que incidan sobrelas diversas causas, tales como opciones laborales. Educación, defensa de los derechos humanos entre otras, y sólo se interviene en mayor despliegue policíaco; es evidente que las medidas son...