diagnostico

DIAGNOSTICO
Realizado el Relevamiento en distintos sectores sociales, entre los que se encuentran Empresas Operadoras vinculadas a la producción petrolera y gasífera, rubro de la Construcción,Salud, Comercio mayorista y minorista, servicios, comercios, alumnos de FP, Escuelas Industriales, etc.. Se puede observar, una falta de conocimiento de la Formación Profesional en la Jurisdicción, porparte de las comerciantes y empresarios, como así también de muchos de los encuestados, se detecta claramente por parte de los comercios y/o clínicas una demanda concreta sobre Atención Al Cliente.También surge que los Empleadores no tienen interés que su personal tenga terminalidad ya sea en Primaria como en Secundaria, en lo que hace al sector comercial.
Con respecto a las Empresas orientadasa la Industria, estos manifiestan que no conocen las instituciones que ofrecen Formación Profesional, como así también el bajo nivel o desconocimiento en Formación General, vinculada a accioneslaborales, (informática, redacción, Seguridad e Higiene, etc) de los posibles ingresantes ya sea en actividades administrativas como especificas.
Se registra que en varias de las empresas encuestadas,deben buscar los recursos humanos fuera del Provincia, por la falta de especificad y oficios.
El mayor impacto que se registra amen de la falta de recursos humanos, es el desconocimiento a la existenciadel centro de Formación Profesional de la localidad, como así también su oferta formativa, a tal punto que alumnos del centro de formación desconocen la diversidad de ofertas dentro de la mismainstitución.
Es decir que hay que replantearse amen del proyecto de articulación que, estamos elaborando con mis compañeros del grupo, que una de las variables que hay que replantearse en forma Urgente,es una nueva estrategia de comunicación por los distintos medios, en forma urgente.

Dentro del Diagnostico realizado, también comenzamos a replantearnos posibles fortalezas y debilidades en el...