DIAGNOSTICO

DIAGNOSTICO DE LA
CALIDAD DE LOS AMBIENTES Y CONDICIONES DE TRABAJO


El objetivo del Diagnostico de la Calidad de los Ambientes y Condiciones de Trabajo es conocer el estado actual de las instalaciones del Servicio en materia de higiene, seguridad y mejoramiento de ambientes de trabajo. Este diagnostico permitirá determinar las actividades que se incluirán en el plan anual del año 2011.Se entiende por Higiene las acciones o actividades que se realizan para prevenir enfermedades profesionales y por Seguridad aquellas acciones o actividades destinadas a prevenir la ocurrencia de accidentes laborales, y por Mejoramiento de Ambientes de Trabajo, las acciones o actividades destinadas a proporcionar adecuadas condiciones que permitan trabajar en un ambiente confortable.



I.CRITERIOS PARA LA APLICACIÓN DEL DIAGNÓSTICO

Con el propósito de establecer las líneas de acción para elaborar la herramienta del diagnóstico, se establecieron los criterios que constituirán el contenido, los cuales son:

1. Ley N° 16.744 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

2. Ley N° 19.345 Ministeriodel Trabajo y Previsión Social, que Dispone Aplicación de la Ley N°. 16.744 Sobre Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a Trabajadores del Sector Publico

3. Decreto Supremo N° 594 del Ministerio de Salud, que Aprueba Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.


Bajo estos criterios se determinóconsiderar las siguientes áreas en el diagnóstico:

1. Servicios Básicos
Instalaciones sanitarias, eléctricas y de gas

2. Ergonomía e Higiene en Ambientes de Trabajo, en relación al estado de las
Puestos de trabajos (escritorio o mesón, sillas, etc.)
Iluminación
Pasillo de Circulación
Bodega de Almacenamiento
Archivos



3. Emergencias
Preparación de la oficina/instalación paraenfrentar emergencias
Estado de las vías de evacuación
Preparación de los funcionarios y oficinas para enfrentar emergencias



II. DESCRIPCIÓN HERRAMIENTA

Este formulario debe ser completado por el Prevencionista de Riesgos de Mutual de Seguridad con el jefe de oficina o instalación del SRCeI.

Se debe completar de acuerdo a los riesgos y condiciones observadas y evidentes.


Forma dellenar el formulario

Complete cada cuadro de acuerdo a sus observaciones. Cada área contiene 5 reglones para completar, si se requiere incorporar más información, puede aumentar el número de éstos. Además, se agrega un cuadro de observaciones, donde se puede ingresar datos que usted considere relevantes de informar, que permitan aclarar la información o destacar alguna situación especial.

Enconsideración a los direfentes tipos de oficinas del Servicio, si una de las áreas no existe en la oficina (ejemplo: patio), señalar en el recuadro de observaciones, que no aplica ya que la instalación no cuenta con ese espacio.

Por el contrario, si la oficina tiene otra área no incluido en el formulario, existe un recuadro que indica OTROS ESPACIOS, en el cual se debe señalar e incluir lainformación.

Una vez completado el formulario por el prevencionista de riesgos, debe se entregado a los presidentes de los Comités Paritarios de la región en papel o digital en formato PDF. Asimismo, deben ser remitidos a los directores(as) regionales correspondientes.


Para completar los recuadros debe realizarlo de acuerdo a las siguientes consideraciones.


Descripción condición insegura:señalar el riesgo o condición que presenta el área.


Tipo de riesgo que genera condición: Ingresar el riesgo señalado en la Tabla 1, que se puede presentar por la condición insegura observada.



Consecuencia para el funcionario/a: Ingresar el tipo de consecuencia señalado en la Tabla 2, producto del riesgo o condición observada. Se debe ingresar el valor numérico que corresponde a...