Diagnostico
Páginas: 3 (725 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2012
INTRODUCCIÓN
La evaluación de los factores de riesgo se ha convertido en los últimos años en un
Procedimiento aceptado nacional e internacionalmente.
El sistema de evaluación es algo que seha venido transformando paulatinamente, en la medida en que a la salud ocupacional han venido llegando profesiones de diferentes índole y se ha convertido en una actividad multidisciplinaria einterdisciplinaria.
A nivel nacional se han elaborado panoramas de riesgos aplicando modelos en diferentes empresas en el área. Se ha llegado a plantear incluso como una exigencia para la aprobación delos programas de salud ocupacional de las empresas el que se siga una metodología definida para la evaluación de los factores de riesgo por lo cual se presentara a la Comercializadora Medina unprograma de Salud Ocupacional; dicho programa se realizara detectando un panorama de riesgos, en donde se aplicara una encuesta con preguntas cerradas.
JUSTIFICACIÓN
El tener un panorama de factores deriesgos actualizado permite al empleador realizar un plan de trabajo con actividades preventivas acorde con las actividades realizadas por sus colaboradores, generando así una importante gananciapara empresa porque ayuda a reducir accidentes laborales y reducción de costos por parte de la empresa.
En el presente diagnostico de riesgos lo que pretende es detectar falencias que tenga la empresaen cuanto a la salud y los riesgos que corren los empleados en sus puestos de trabajo y así mismo brindar alternativas en donde se proponga un programa de salud ocupacional por parte de loscolaboradores de SDIP SAS hacia la Comercializadora Medina.
DIAGNOSTICO DE RIESGOS
COMERCIALIZADORA MEDINA LTDA.
Marque con una “x” la respuesta que considera correcta según sea el caso, al final de laencuesta encontrara una casilla en la cual usted podrá especificar las observaciones que tenga a cerca de la encuesta.
PREGUNTAS | SI | NO |
1. ¿Existe una política de salud ocupacional...
La evaluación de los factores de riesgo se ha convertido en los últimos años en un
Procedimiento aceptado nacional e internacionalmente.
El sistema de evaluación es algo que seha venido transformando paulatinamente, en la medida en que a la salud ocupacional han venido llegando profesiones de diferentes índole y se ha convertido en una actividad multidisciplinaria einterdisciplinaria.
A nivel nacional se han elaborado panoramas de riesgos aplicando modelos en diferentes empresas en el área. Se ha llegado a plantear incluso como una exigencia para la aprobación delos programas de salud ocupacional de las empresas el que se siga una metodología definida para la evaluación de los factores de riesgo por lo cual se presentara a la Comercializadora Medina unprograma de Salud Ocupacional; dicho programa se realizara detectando un panorama de riesgos, en donde se aplicara una encuesta con preguntas cerradas.
JUSTIFICACIÓN
El tener un panorama de factores deriesgos actualizado permite al empleador realizar un plan de trabajo con actividades preventivas acorde con las actividades realizadas por sus colaboradores, generando así una importante gananciapara empresa porque ayuda a reducir accidentes laborales y reducción de costos por parte de la empresa.
En el presente diagnostico de riesgos lo que pretende es detectar falencias que tenga la empresaen cuanto a la salud y los riesgos que corren los empleados en sus puestos de trabajo y así mismo brindar alternativas en donde se proponga un programa de salud ocupacional por parte de loscolaboradores de SDIP SAS hacia la Comercializadora Medina.
DIAGNOSTICO DE RIESGOS
COMERCIALIZADORA MEDINA LTDA.
Marque con una “x” la respuesta que considera correcta según sea el caso, al final de laencuesta encontrara una casilla en la cual usted podrá especificar las observaciones que tenga a cerca de la encuesta.
PREGUNTAS | SI | NO |
1. ¿Existe una política de salud ocupacional...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.