diagnostico

Para elaborar un diagnóstico se requiere tener la disposición, aptitud para reunir datos, capacidad intelectual, y conocimiento, existen algunas técnicas o herramientas que debemos utilizar o tener en cuenta para lograr su elaboración, uso y aplicación, entre otros. A. La entrevista, permite la comunicación directa con las fuentes de información para conocer las necesidades y la manera desatisfacerlas, descubre rápidamente cualquier mal entendido o falsa expectativa y la resistencia al cambio que se pueda presentar para alcanzar algún objetivo determinado. B. La observación, puede emplearse durante toda las fases desarrolladas para el diagnóstico, explora, fomenta la comprensión y entendimiento de lo que sucede diariamente y en contexto. C. La encuesta, a través de esta podemosidentificar fortalezas y debilidades. D. Los diagramas, mapas, matrices, y los gráficos.

Las empresas, entidades, negocios, instituciones, organizaciones no gubernamentales y los entes territoriales, elaboran diagnósticos diversos acorde con sus necesidades y objetivos trazados para generar desarrollo en los productos o servicios ofrecidos a los clientes o grupos de interés. A manera de ilustraciónles presento algunos ejemplos de cómo elaborar algunos diagnósticos para determinados aspectos: 1. Diagnóstico social, requiere realizar entre otras las siguientes tareas o acciones: identificar las necesidades y los problemas, factores causales, pronóstico de la situación, identificar recursos y medios de acción, determinación de prioridades, establecimientos de estrategias y análisis decontingencias. 2. Diagnóstico logístico para optimizar procesos; es importante establecer los puntos débiles y detectar cómo se encuentra la cadena de suministros, evaluando factores tales como: previsión de demanda, control de inventarios o stock de materia prima o mercancías, procesos operativos, servicio al cliente, el aprovisionamiento y canal de distribución. 3. Diagnóstico estratégico organizacional;hay que tener en cuenta: la misión, visión, objetivos y propósitos, realizar análisis de la organización aplicando la matriz Dofa para identificar cómo se encuentran las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas. 4. Diagnóstico sobre obesidad. Este tipo de diagnostico requiere información relacionada con diferentes parámetros que abarquen al paciente desde el punto de vista integral,examen físico que contenga el IMC- índice de masa corporal- utilizado con la finalidad de estimar la proporción de grasa corporal, examen de laboratorio, historia clínica para observar aspectos inherentes con la ocupación, iniciación de la obesidad, antecedentes personales y familiares, anamnesis nutricional para identificar hábitos, vicios, número de comidas, gustos y apetencias, etc.

Undiagnóstico bien elaborado nos permite priorizar, conocer, prevenir y evaluar mejor cualquier situación, facilita tomar decisiones con efectividad e invertir con eficiencia los recursos.




Tema I.: Concepto de diagnóstico.

Etimológicamente el concepto diagnóstico proviene del griego, tiene dos raíces, dia- que es a través de, por. Y gignoskein que es conocer, así etimológicamente diagnosticosignifica conocer a través de. El concepto de este significado (imagen que representamos en la mente) es la identificación de la naturaleza o esencia de una situación o problema y de la causa posible o probable del mismo, es el análisis de la naturaleza de algo.

¿Quien puede enunciar un diagnostico? Cualquier persona que haga una afirmación o conclusión acerca de la causa o esencia de un estado,situación o problema está haciendo un diagnóstico.

Conceptos característicos del lenguaje castellano:

Riqueza: Multitud de vocablos para establecer matices.

Versatilidad: Una palabra puede tener variedad de acepciones.

Rigidez: Significado unívoco ! Diagnóstico: Perteneciente o relativo a la diagnosis, conjunto de signos que sirven para fijar la naturaleza de una enfermedad....