Diagnosticos De Condiciones De Salud.

Páginas: 4 (849 palabras) Publicado: 25 de abril de 2012
Las Gatiso ( Guias de Atención Integral en Salud Ocupacional ) son un grupo DE guías implementadas por el Ministerio de la Protección Social en Colombia en las que se imparte actividades yprocedimientos idóneos para el diagnóstico ,tratamiento y rehabilitación de trabajadores expuestos a enfermedades o patologías de origen profesional como el Asma ,Exposición a Benceno , La DermatitisContacto , Exposición a Organofosforado , y Cáncer de Pulmón.
Las guías presentan recomendaciones que incluyen las acciones necesarias para la promoción y prevención, todo enfocado en el quehacer de losprofesionales de la salud ocupacional y continua detallando aspectos relacionados con la historia natural de la enfermedad profesional en cuestión.
Buscan orientar la buena práctica de los usuarios yfueron construidas teniendo en cuenta la definición y los principios de la medicina basada en la evidencia.
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Composición
Todas las guías Gatiso contienen un resumen estructurado de la guíadonde se plantean los aspectos mas importantes acerca de la enfermedad de manera resumida.
El Conflicto de Interés.
Es un requerimiento que impone la metodología donde cada uno de los autores exponensu relación económica o personal que tengan que ver con contenidos relacionados a la guía. Esto es para información del lector.
OBJETIVO: Emitir recomendaciones basadas en la evidencia para elmanejo integral ( promoción , prevención , detección precoz , tratamiento y rehabilitación ) de las enfermedades profesionales.

POBLACIÓN USUARIA
Las guías están destinadas a los especialistas en SaludOcupacional y áreas afines , asi como los profesionales de la salud.
POBLACIÓN OBJETO
Es aquella población trabajadora AFILIADA O NO al Sistema de Seguridad Social Integral y quien, en virtud dela actividad desempeñada, puede encontrarse a riesgo de desarrollar LA PATOLOGIA OBJETO DE LA GUÍA en el lugar de trabajo.

RESUMEN DE RECOMENDACIONES Y DIAGRAMAS DE FLUJO

MARCO CONCEPTUAL Y...
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