Diagnosticos Enfermeros Y Salud Laboral

DIAGNOSTICOS ENFERMEROS Y SALUD LABORAL
En la VIII Conferencia de la North American Nursing Diagnosis Association (NANDA) de 1988 se presenta a la Organización Mundial de la Salud (OMS) una versión específica de una taxonomía diagnóstica enfermera con el fin de ser incluida en la revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10) como un sistema idóneo para clasificar lapráctica enfermera. A partir de las recomendaciones de la propia OMS se elaboran diversos documentos relacionados con la integración de los diagnósticos e intervenciones de enfermería en la práctica profesional. Estas actuaciones permiten de una parte una difusión de un lenguaje común y propio a la profesión, y de otra una sistematización del trabajo. De esta forma se incorporan distintos diagnósticos deenfermería aplicados en el ámbito de la especialidad de Enfermería del Trabajo, determinando en cada caso las intervenciones que un profesional podría realizar acorde con sus competencias y de esta forma permitir un desarrollo de la profesión basado en la evidencia científica.
IntroducciónDesde hace varias décadas en la literatura enfermera se discute la necesidad de unificar o estandarizar ellenguaje enfermero 1. En esta línea de trabajo son varios los autores de reconocida trayectoria profesional: Maas 1, McCormick 2,3, Zielstroff 4,5, McCloskey y Bulechek 6, Moss 7, Aquilino y Keenan 8, Dochterman y Jones 9...
Cuando se utiliza un lenguaje normalizado para documentar la práctica profesional, se puede comparar y evaluar la efectividad de los cuidados suministrados en múltiplessituaciones por profesionales de la enfermería. El uso del lenguaje normalizado hace visible la esencia de los cuidados enfermeros y ayuda en la mejora de la práctica cotidiana. Su desarrollo y utilización sirve de apoyo para avanzar en el conocimiento de los cuidados facilitando la aplicación clínica de las intervenciones de enfermería 10.
Un lenguaje enfermero estandarizado tiene varios propósitos:
•Proporciona una herramienta a los profesionales de la enfermería para comunicar lo que realizan entre ellos mismos, en colaboración con otros profesionales sanitarios y con la población destinataria de los cuidados.
• Permite la recogida y el análisis de la información documentando la contribución enfermera al cuidado del paciente.
• Facilita la evaluación y la mejora de los cuidadosenfermeros.
• Favorece el desarrollo del conocimiento enfermero.
• Permite el desarrollo de sistemas de información clínica y de registro de datos.
• Proporciona información sobre la elaboración de políticas organizativas respecto a la atención sanitaria y enfermera.
• Permite la universalización de la nomenclatura diagnóstica y de las intervenciones enfermeras.
La American Nurses Association (ANA)elabora tres tipos de lenguajes estandarizados:
• Los Diagnósticos Enfermeros desarrollados por la NANDA (North American Nursing Diagnosis Association) International.
• La Clasificación de Intervenciones de Enfermería (NIC).
• La Clasificación de Resultados de Enfermería (NOC).
Las relaciones entre estas clasificaciones son el principal paso para facilitar el uso de estos lenguajes en la prácticadiaria, en los estudios de pregrado y posgrado, en el ámbito de la investigación y en la formación continuada.

Objetivos
La especialidad de Enfermería del Trabajo cuenta con una larga trayectoria en el ámbito de la atención especializada por su formación específica. La capacitación profesional para desarrollar sus competencias viene refrendada por un soporte normativo constituido básicamentepor la publicación de la siguiente legislación:
• La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, y su modificación posterior en la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevención de riesgos laborales;
• el Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, y su modificación recogida...