Diagnostigo Nuez Encanelada014

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G a r z a

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cide

Garcva

AGUASCALIENTES

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL
DATOS GENERALES
Nombre d e la empresa:
Giro:
Fecha d e visita:

Empresa:

única
sucursales

^tS[\AL^Zcíc¿oru
CtTv-, cJu-^n^

¿cuántas?

^^¡cAlL t

\J

0

•
4

Otros negocios del empresario

Ac Ph rjrct<
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te^-JL

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
Fecha d e inicio:

AAarzó

¿Porq u e eligió este giro?
p tocto <^íl^^'

2 () ) *\
per^u^p

Principales logros d e la empresa
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En su opinión ¿Cuáles son los problemas por los q u e pasa la empresa?
Problema

Causa

efecto
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efe
7

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Falla óe Idermd&d
CUESTIONARIO

DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

ptodocc\(>Tal \c\e order^ ^

Página 1de 24

AGUASCALIENTES

ADMINISTRACION
Persona Física

Moral [

SOLO PERSONAS FISICAS
Nombre del propietario OOLA-H eA
Edad: ' 2 ~ 2 -

Originario d e :

Tiempo d e residencia en el e d o .
G r a d o d e estudios:

^ - i ^ / í¿>~

Gctrz<-t
-S^w

2. ¿-

c o f ^ c ^ m

LVJ.S

-^-Ws^

años
CJ- cjz^jcuc^juru


Experiencia Laboral:

SOLO PERSONAS MORALES
Personalidadjurídica

NÍQ n p \ \ c O

Fecha d e Constitución:
¿Realiza Asambleas d e Accionistas?
Ordinaria

Extraordinaria

Periodicidad.

echa:
Cambios realizados al A c t a Constitutiva y 1
Cambios
Fecha
Cambios
3)
1)
:

4)

2)

La empresa ha definido su misión: Si
¿Cuáles?

Fecha

tOo

No

^_

opVvrn

Esta por escrito: Si

No

Es c o n o c i d a por todos: Si

CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL

NoPágina 2de 24

cide

AGUASCALIENTES

Se tienen metas y objetivos establecidos:

Si

No

Participa el personal en el establecimiento d e Metas y Objetivos:

Si

No.

De q u e manera participan:

la empresa c u e n t a c o n o r g a n i g r a m a : Si

No.

El o r g a n i g r a m a d e la empresa es c o n o c i d o por t o d o el personal: Si
¿Porqué?

No

t-^o fseL \\€f>g>

En caso d e c o n t a r c on uno, detallarlo e incluir el numero d e e m p l e a d o s por área.

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

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AGUASCALIENTES

Puestos Principales dentro d e la empresa
Puesto

Nombre

Años
En la
Experiencia
Empresa
Laboral

Edad

2 1 -

O D A \ C \a

/

z

(
2

o

t
/A

ñ (AJLX^.

*O

Trabaja algún familiar dentro d e la empresa: Si
^

Parentesco

^

s ?

o

No

/"~^-eif r'VlCXk-> o
v

Puesto q u e o c u p a .
Quién t o m a las decisiones finales en la empresa

En su ausencia quien_

Son supervisadas las funciones d e l e g a d a s a su personal: Si

No

¿Cómo? /-•••••
?

4 c

En q u e se basa el empresario para tomar decisiones:
•
•
•
•

Experiencia académica
Experiencia laboral
Planeación
M e r c a d o ( D e m a n d a - Oferta

* Información Estadística
* Información Co n t a b l e , Fiscal, Legal
* Asesoría Externa
Quién

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

Página 4de 24

•
•
•

cide

¿Cuáles son los canales d e comunicación c o n el personal?
Verbal

^e^s.^^^)

Escrita fvo
Juntas

AGUASCALIENTES

^ / ^ ^

/A o

Participantes

l-\.Ct cjgxH
ÍA¿?

Frecuencia:

^

¿ y / ? ^ ^

Otros

Resultados obtenidos: Buenos
¿Por qué?

^-"^

K¿xJ¿=>l¿á

Regularp-e^». y^cJl L ^ - C - A ^ W

Malos
c^,^

i
¿Cómo se evalúa el desempeño d e las áreas d e la empresa?

¿Se evalúa lo p l a n e a d o c o n los resultados obtenidos? Si
^"¿Cómo?

¿/i a

Aay

No -y

^ Jiti,Mz,\

Planes a corto plazo

Planes a largo plazo

CUESTIONARIO DE DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

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cicle

AGUASCALIENTES

RECURSOS H U M A N O S
Plantilla total:
Personal Fijo:Eventual:

Existen contratos laborales: Si
Individuales

5
No

Colectivo.

Frecuencia d e revisión

Mandos medios
Mandos Medios

Administrativo 2 .
Producción / Operación

%

Empleados
Empleados

S

Antigüedad p r o m e d i o d e : Personal d e Confianza \ -T ^Empleados
<

No
Sindicato Si

interno
externo

CX

O

afiliado a
Nombre

Relaciones c o n el sindicato: Buenas
Por qué
~CD

Forma d e p a g o...

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