Diagnoticos Administrativos
Páginas: 5 (1231 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CURSO: ADMINISTRACIÓN II
CODIGO: 5222
CASOS PRACTICOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS
CASO 1
Instrucciones: Lea detenidamente la siguiente información y elabore la descripción técnica del puesto correspondiente.
El señor Juventino Luna es el gerente general de la empresa“Luz, S.A.” desde hace 5 años, pero recientemente se realizo el estudio correspondiente para elaborar el manual de organización y se determino lo siguiente:
El puesto que desempeña es de carácter ejecutivo, encargado de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades realizadas dentro de la organización.
Su relación con los subalternos es buena y siempre está pendiente porcada uno de sus colaboradores, les ayuda y los hace sentir parte importante de la organización.
Tiene bajo su cargo al gerente administrativo financiero, gerente de ventas y gerente de producción. No tiene jefe inmediato y pertenece a la gerencia general.
Entre sus atribuciones se mencionan las siguientes:
- Elaborar los planes estratégicos generales
- Autorizar los programas decapacitación por áreas
- Realizar reuniones semanales con el personal que tiene a su cargo
- Firmar cheques
- Velar por la buena utilización de todos los recursos disponibles
Tiene autoridad para dar instrucciones relacionadas con las áreas correspondientes.
Es responsable y vela por que se alcancen los objetivos generales y específicos establecidos y por todo el mobiliario y equipo asignado a suárea.
El señor Luna, está pensando contratar a otra persona para que ocupe el puesto de gerente general y entre los requisitos solicitados se menciona que sea licenciado en administración de empresas, ingeniero industrial o carrea a fin, que conozca las leyes del país, con conocimientos en computación e internet. Que tenga experiencia de 3 años en puestos similares, buenas relaciones humanas,dirección de personal, proactivo, diestro en el uso de computadora, excelente presentación y licencia de conducir (no indispensable).
Empresa: “Luz, S.A” MANUAL DE ORGANIZACION Fecha: 21/04/2010
I. IDENTIFICACIÓN
Código
Título del puesto
Ubicación Administrativa
Jefe Inmediato Superior
Subalternos
001
Gerente General.
Gerencia General.
Ninguno.
GerenteAdministrativo-Financiero,
Gerente de Ventas,
Gerente de Producción.
II. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Naturaleza:
Puesto de carácter gerencial ejecutivo encargado de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades realizadas dentro de la organización.
Atribuciones:
1. Firmar cheques.
2. Velar por la buena utilización de todos los recursos disponibles.
3. Realizar reuniones semanales conel personal que tiene a su cargo.
4. Autorizar los programas de capacitación por áreas.
5. Elaborar los planes estratégicos generales.
Relaciones de trabajo:
Por la naturaleza de sus funciones deberá mantener estrecha relación con el Gerente Administrativo-Financiero, Gerente de Ventas y Gerente de Producción.
Autoridad:
Únicamente para dar instrucciones relacionadas con las áreas que porla naturaleza de su puesto le han sido asignadas.
Responsabilidades:
• Velar por que se alcancen los objetivos generales y específicos establecidos.
• Velar por la correcta utilización del mobiliario y equipo asignado a su área de trabajo.
III. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Académicos
• Profesional universitario con el grado académico de Licenciado (a) en Administración de Empresas,Ingeniero Industrial o carrera a fin.
Experiencia
• Acreditar como mínimo 3 años de experiencia laboral comprobada en puestos similares.
Habilidades
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales.
• Conocimiento en computación e internet.
• Dirección de personal.
• Proactivo.
Destrezas
• Manejo de equipo de oficina.
• Manejo de programas de computación en ambiente Windows y Office....
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CURSO: ADMINISTRACIÓN II
CODIGO: 5222
CASOS PRACTICOS
MANUALES ADMINISTRATIVOS
CASO 1
Instrucciones: Lea detenidamente la siguiente información y elabore la descripción técnica del puesto correspondiente.
El señor Juventino Luna es el gerente general de la empresa“Luz, S.A.” desde hace 5 años, pero recientemente se realizo el estudio correspondiente para elaborar el manual de organización y se determino lo siguiente:
El puesto que desempeña es de carácter ejecutivo, encargado de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades realizadas dentro de la organización.
Su relación con los subalternos es buena y siempre está pendiente porcada uno de sus colaboradores, les ayuda y los hace sentir parte importante de la organización.
Tiene bajo su cargo al gerente administrativo financiero, gerente de ventas y gerente de producción. No tiene jefe inmediato y pertenece a la gerencia general.
Entre sus atribuciones se mencionan las siguientes:
- Elaborar los planes estratégicos generales
- Autorizar los programas decapacitación por áreas
- Realizar reuniones semanales con el personal que tiene a su cargo
- Firmar cheques
- Velar por la buena utilización de todos los recursos disponibles
Tiene autoridad para dar instrucciones relacionadas con las áreas correspondientes.
Es responsable y vela por que se alcancen los objetivos generales y específicos establecidos y por todo el mobiliario y equipo asignado a suárea.
El señor Luna, está pensando contratar a otra persona para que ocupe el puesto de gerente general y entre los requisitos solicitados se menciona que sea licenciado en administración de empresas, ingeniero industrial o carrea a fin, que conozca las leyes del país, con conocimientos en computación e internet. Que tenga experiencia de 3 años en puestos similares, buenas relaciones humanas,dirección de personal, proactivo, diestro en el uso de computadora, excelente presentación y licencia de conducir (no indispensable).
Empresa: “Luz, S.A” MANUAL DE ORGANIZACION Fecha: 21/04/2010
I. IDENTIFICACIÓN
Código
Título del puesto
Ubicación Administrativa
Jefe Inmediato Superior
Subalternos
001
Gerente General.
Gerencia General.
Ninguno.
GerenteAdministrativo-Financiero,
Gerente de Ventas,
Gerente de Producción.
II. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Naturaleza:
Puesto de carácter gerencial ejecutivo encargado de planificar, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades realizadas dentro de la organización.
Atribuciones:
1. Firmar cheques.
2. Velar por la buena utilización de todos los recursos disponibles.
3. Realizar reuniones semanales conel personal que tiene a su cargo.
4. Autorizar los programas de capacitación por áreas.
5. Elaborar los planes estratégicos generales.
Relaciones de trabajo:
Por la naturaleza de sus funciones deberá mantener estrecha relación con el Gerente Administrativo-Financiero, Gerente de Ventas y Gerente de Producción.
Autoridad:
Únicamente para dar instrucciones relacionadas con las áreas que porla naturaleza de su puesto le han sido asignadas.
Responsabilidades:
• Velar por que se alcancen los objetivos generales y específicos establecidos.
• Velar por la correcta utilización del mobiliario y equipo asignado a su área de trabajo.
III. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Académicos
• Profesional universitario con el grado académico de Licenciado (a) en Administración de Empresas,Ingeniero Industrial o carrera a fin.
Experiencia
• Acreditar como mínimo 3 años de experiencia laboral comprobada en puestos similares.
Habilidades
• Conocimiento de leyes laborales y fiscales.
• Conocimiento en computación e internet.
• Dirección de personal.
• Proactivo.
Destrezas
• Manejo de equipo de oficina.
• Manejo de programas de computación en ambiente Windows y Office....
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