Diagnóstico de Comptencias para Jóvenes Profesionales

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DIAGNÓSTICO DE
COMPETENCIAS LABORALES
PARA JÓVENES
PROFESIONALES
Presentación Comercial diseñada para:
USTED!

¿Qué es unDiagnóstico de Competencias
Laborales para Jóvenes Profesionales?
Consiste en la aplicación de una batería de test, psicométricos y
psicotécnicos, con la finalidad de describir su Perfil ConductualLaboral, permitiéndoles ver aquellas competencias que son sus
fortalezas y también sus áreas de mejora, aumentando así sus
posibilidades de emplearse exitosamente en puestos de trabajo yorganizaciones afines a su perfil.
Este proceso incluye la revisión y ajuste de su síntesis curricular y una
sesión de coaching personal.
J-31269091-7 Todos los derechos reservados para Gente Al Día ©¿Qué incluye nuestro servicio?


El proceso de Diagnóstico constará de:
 Entrevista para la revisión de expectativas laborales
 Revisión y análisis de síntesis curricular y de la solicitud deservicios
 Aplicación de los test:
 Figura Humana
 Wartegg
 Inventario Multidimensional
 Aplicación del PDA (Personal Development Analysis)
 Entrevista por competencias y compatibilidad conlas expectativas
 Informe y expediente del candidato (Ver ejemplo de informe)
 Sesión de coaching personal
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Nuestra metodología1. Aceptación del proceso y fijación de
fecha para el diagnóstico
2. Aplicación del test PDA vía On Line
(desde su casa u oficina) Tiempo estimado
de aplicación: 20 minutos
3. Aplicación de lostest: Wartegg, Figura
Humana, IMD. Entrevistas. Análisis de
síntesis curricular:
Tiempo estimado:
4 horas
Presenciales

4. Feedback y entrega del Informe de proceso y sesión de Coaching PersonalJ-31269091-7 Todos los derechos reservados para Gente Al Día ©

El Cliente recibe de este proceso…
Un informe completo que le permite:
 Conocer las fortalezas y las áreas de oportunidad
de...