DIAGNÓSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

OHSAS - 18001 del 2007













LUIS FERNANDO GUEVARA BERRIO



















ACADEMIA CEO (CENTRO DE ESTUDIO OCUPACIONA)
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL
TULUA – VALLE DEL CAUCA
2013
OHSAS - 18001 del 2007













LUIS FERNANDO GUEVARA BERRIO









ANÁLISIS DE LOS REQUISITOS
OHSAS - 18001 DEL 2007ACADEMIA CEO (CENTRO DE ESTUDIO OCUPACIONA)
DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL
TULUA – VALLE DEL CAUCA
2013
INTRODUCCION

Las normas OHSAS que cubren la gestión S&SO están hechas para proporcionar a las organizaciones los elementos de un sistema de gestión S&SO efectivo que pueda ser integrada con otros requisitos de gestión y ayudar a que las organizaciones alcancen los objetivos S&SO y económicos.Estas normas, al igual que otras normas internacionales, no están hechas para ser usados en la creación de barreras de intercambio no tarifarias o para incrementar o cambiar las obligaciones legales de una organización. A continuación veremos los requisitos y la metodología para la implementación de las normas OHSAS.Requisitos del Sistema de Gestión S&SO

1.1 Requisitos generales
La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión S&SO de acuerdo con los requisitos de esta norma OHSAS y determinar cómo cumplirá estos requisitos. La organización debe definir y documentar el alcance de su Sistema de Gestión S&SO.


1.2 Política S&SO
La gerenciadebe definir y autorizar la política S&SO de la organización y asegurar que dentro del alcance definido del Sistema de Gestión S&SO, ésta:

a) Es apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos S&SO de la organización.

b) Incluye un compromiso a la prevención de lesión y enfermedad, y mejoramiento continuo en la gestión y el desempeño S&SO.

c) Incluye un compromiso para cumplir losrequisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros S&SO.

d) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos S&SO.

e) Es documentada, implementada y mantenida.

f) Es comunicada a todas las personas que trabajan bajo el control de la organización con la intención de ponerlos al tanto de sus obligaciones S&SOindividuales.

g) Está disponible a las partes interesadas.

h) Es revisada periódicamente para asegurar que permanece pertinente y apropiada para la organización.


1.3 Planificación

1.3.1 Identificación de peligro, evaluación de riesgo y determinación de controles

La organización debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para la continua identificación de peligros,evaluación de riesgo, y determinación de los controles necesarios.
El procedimiento(s) para la identificación de peligro y evaluación del riesgo debe tomar en cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias.

b) Actividades para todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes).

c) Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos.d) Peligros identificados que se originan fuera del sitio de trabajo capaces de afectar adversamente la salud y seguridad de las personas bajo control de la organización dentro del sitio de trabajo.

e) Peligros creados en la vecindad del sitio de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización. (Puede ser más apropiado para ciertos peligros ser evaluadoscomo un aspecto ambiental).

f) Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados por la organización u otros.

g) Cambios o cambios propuestos en la organización, sus actividades, o materiales.

h) Modificaciones al Sistema de Gestión S&SO, incluyendo cambios temporales, y sus impactos sobre las operaciones, procesos, y actividades.

i) Cualquier...