Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral

Diagnóstico de motivación y satisfacción laboral
A continuación se presenta una serie de preguntas elaboradas con el propósito de determinar la motivación y la satisfacción que el trabajo produceen las personas, así como los factores que intervienen en esta, para ello se le pide responder a todas la preguntas con sinceridad y absoluta libertad.
Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccionela alternativa que usted considere refleja mejor su situación, marcando para cada respuesta un número cuya equivalencia es:
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
indiferente
De acuerdo
Totalmentede acuerdo
1
2
3
4
5




FISIOLOGICAS
1. ¿los medios que utiliza en el desempeño de sus labores son propicios para desarrollar sus tareas?
2. ¿Cómo se siente respecto a las condicionesfísicas de su trabajo?
3. ¿Los beneficios económicos que recibo en mi empleo satisfacen mis necesidades básicas?
4. ¿me siento con ánimo y energía para realizar adecuadamente mi trabajo?

SEGURIDAD1. ¿Considera que en la empresa le brinda un plan de
salud eficiente para usted y su familia?
2. ¿Me siento seguro en mi empleo?
3. ¿Mi trabajo me da un seguro de vida adecuado?
4. ¿Se sientecómodo en su horario de trabajo?

Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
indiferente
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
1
2
3
4
5

SOCIAL
1. ¿cree que en la empresa se fomenta el compañerismoy la unión entre los trabajadores?
2. ¿creo que mi jefe tiene buenas relaciones laborales conmigo?
3. ¿Cómo se siente con respecto a sus compañeros de trabajo?
4. ¿Cómo se siente respecto a lasrelaciones entre dirección y trabajadores en la organización?

ESTIMA
1. ¿Considera que la empresa tiene en cuenta sus opiniones respecto a las tareas que está realizando?
2. ¿Recibo algún incentivo(comisión) por parte de la empresa cuando hago un trabajo bien hecho?
3. ¿Reconocen el trabajo que usted desempeña?
4. ¿En riesgo al fracaso en la tarea que está realizando le hace esforzarse...