Diagrama Bimanual

Introducción
El Plan de Seguridad Industrial, está conformado por una organización y medios a su alcance, que permita el normal desarrollo de las diversas actividades laborales de la empresa, previniendo las posibles causas y condiciones de accidentes, mediante normas, disposiciones y control, para lograr condiciones de seguridad e higiene, y de cuyos resultados se obtenga una mayorproductividad para la empresa. El presente documento representa un diseño, formulado con el propósito de que sea utilizado como guía para la elaboración del Plan de Seguridad Industrial, el cual deberá estar en concordancia con los objetivos estratégicos del comercio examinado.
Su campo de acción abarcará las actividades que inciden sobre el trabajo y la producción, y algunos aspectos del entorno.Objetivos del plan
El objetivo determina el fin último del diseño del Plan de Seguridad Industrial, desde y hasta cuando es su vigencia, lugar de aplicación. Con el fin de alcanzar los objetivos se establecen las políticas las cuales son guía que canaliza la actuación en el proceso de toma de decisiones y aseguran la consistencia de los mismos. Se organiza todo un sistema operativoque lleva adelante los planes previstos, se establece un sistema de control y acciones correctivas y se miden los resultados para determinar las fallas y aplicar la rectificación del plan.
Presentar una alternativa, con el fin de que en la unidad de Servicios Portuarios se cree un sistema preventivo.
Evitar la lesión por accidentes.
Reducir los costos operativos de producción.
Mejorar laimagen de la empresa y por ende la seguridad del Trabajador que así da mayor rendimiento en el trabajo.
Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y las causas de los mismos.
OBJETIVO: Proporcionar las medidas de protección necesarias sobre los factores influyentes de la personalidad individual y colectiva y que crean situaciones conflictivascausantes de accidentes.
PLANES DE ACCIÓN.
PLANIFICACIÓN: Se realizará un estudio previo de seguridad para determinar una serie de resultados, referentes a los factores físicos, psicológicos, sociológicos y de organización, que influyen en el individuo y los grupos. Posibles formas de acción:
Reformar el sistema de organización.
Formular un programa de capacitación de personal.
Formularuna política de prevención de accidentes y considerar todos los factores mencionados, complementados con el programa de capacitación personal.
Forma de acción:
Involucra a todos los escalones de la organización.
Reúne los resultados de los estudios sobre los factores que influyen sobre el individuo.
Actúa a nivel interno y externo de la empresa.
Considera el sistema de seguridad en suconjunto y no en forma parcial.
Permite una formación eficaz y general para toda la organización.
Crea conciencia de seguridad tanto en los niveles inferiores como superiores de la empresa.
Permite una constante revisión y actualización de las medidas de seguridad.
Mantiene la buena imagen de la empresa.
EJECUCIÓN:
Crear un organismo de seguridad, encargado de dirigir y controlar elsistema de seguridad de la empresa.
Dicho organismo colaborará para cumplir con sus funciones con los elementos de planificación, personal, bienestar social, y económico.
Sus funciones abarcarán actividades sobre, reclutamiento de personal, organización funcional de tareas, formación de personal en el aspecto de seguridad, permanente estudio del medio social en el que se desarrolla el individuo afin de colaborar en la formación de sus problemas.
El plan de acción se realizará de la siguiente manera:
Normalizando las directivas sobre seguridad personal.
Planificar, controlar y supervisar la formación de seguridad.
Determinar las medidas de protección del personal.
Análisis permanente del estado psicológico y sociológico de los trabajadores.
Permanente análisis de las causas de...