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Páginas: 2 (276 palabras)
Publicado: 25 de septiembre de 2014
¿Qué es una organización?
¿Por qué es un sistema abierto?
La organización puede ser definida como un grupo de personas que interrelacionan entre sí y con otros para cumplir unmismo objetivo organizacional. Debe ser sostenible en el tiempo y contar con distintos recursos que le permitan cumplir con sus fines.
Puede ser vista como un sistema completo,porque contiene entradas que a través de procesos se transforman en salidas, pero es abierto al contexto. Es decir, todo sucede en un contexto determinado.
La apertura al contextoes necesaria para que, principalmente, la organización pueda sobrevivir y desarrollarse. Según las características que tengan los contextos existirán diferentes tipos deorganizaciones, que deben realizar cambios y adaptarse para poder comprender diversas situaciones. Sin embargo, este tipo de relación es mutua ya que el contexto también es influido por lasorganizaciones y debe, algunas veces, adaptarse y cambiar según éstas.
Así que podría decirse que las organizaciones buscan constantemente entender el contexto en el que les tocaríatrabajar, para poder insertarse en el mercado, permanecer y crecer en éste. Para esto es necesario conocer el tipo de relación o interrelación que se tenga –o que podría darse- con elconjunto de organizaciones con las que hay un vínculo directo. También es de suma importancia conocer el medio externo en donde se presentan un conjunto de condiciones, que dan un marcoque indica la capacidad de movimiento con que cuenta la organización. Por ejemplo, la cultura que genera distintas necesidades y costumbres; la economía, la política, condicionesjurídicas, tecnológicas, geográficas, ecológicas, y demográficas.
Por estas razones, es importante que las organizaciones se relacionen e incorporen recursos del medio externo.
¿Por qué es un sistema abierto?
La organización puede ser definida como un grupo de personas que interrelacionan entre sí y con otros para cumplir unmismo objetivo organizacional. Debe ser sostenible en el tiempo y contar con distintos recursos que le permitan cumplir con sus fines.
Puede ser vista como un sistema completo,porque contiene entradas que a través de procesos se transforman en salidas, pero es abierto al contexto. Es decir, todo sucede en un contexto determinado.
La apertura al contextoes necesaria para que, principalmente, la organización pueda sobrevivir y desarrollarse. Según las características que tengan los contextos existirán diferentes tipos deorganizaciones, que deben realizar cambios y adaptarse para poder comprender diversas situaciones. Sin embargo, este tipo de relación es mutua ya que el contexto también es influido por lasorganizaciones y debe, algunas veces, adaptarse y cambiar según éstas.
Así que podría decirse que las organizaciones buscan constantemente entender el contexto en el que les tocaríatrabajar, para poder insertarse en el mercado, permanecer y crecer en éste. Para esto es necesario conocer el tipo de relación o interrelación que se tenga –o que podría darse- con elconjunto de organizaciones con las que hay un vínculo directo. También es de suma importancia conocer el medio externo en donde se presentan un conjunto de condiciones, que dan un marcoque indica la capacidad de movimiento con que cuenta la organización. Por ejemplo, la cultura que genera distintas necesidades y costumbres; la economía, la política, condicionesjurídicas, tecnológicas, geográficas, ecológicas, y demográficas.
Por estas razones, es importante que las organizaciones se relacionen e incorporen recursos del medio externo.
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