Diagrama de flujo de contratación de personal
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2012
PROCEDIMEINTO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL
INICIO
INICIO
JEFE DEL AREA VACANTE
JEFE DEL AREA VACANTE
REALIZA REQUISICION DEL PERSONAL
REALIZA REQUISICION DEL PERSONAL
JEFE DERECURSOS HUMANOS
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
VERIFICA QUE EXISTA PRESUPUESTO
VERIFICA QUE EXISTA PRESUPUESTO
¿EXISTE PRESUPUESTO?
¿EXISTE PRESUPUESTO?
NOTIFICA LA NO CONTRATACION
NOTIFICA LANO CONTRATACION
NO
FIN
FIN
PIDE LA SOLUCITUD DE RECLUTAMIENTO
PIDE LA SOLUCITUD DE RECLUTAMIENTO
SI
1
1
1
1
ELABORA EXAMENES A UTILIZAR
ELABORA EXAMENES A UTILIZARESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO
ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO
FIN
FIN
VERIFICA QUE TODA LA DOCUMENTACION ESTE EN ORDEN
VERIFICA QUE TODA LA DOCUMENTACION ESTE EN ORDEN
ELABORA UNA TABLA CON RASGOSA EVALUAR
ELABORA UNA TABLA CON RASGOS A EVALUAR
ELABORA LA CONVOCATORIA
ELABORA LA CONVOCATORIA
REALIZA LA DISTRIBUCION DE LA CONCOVATORIA
REALIZA LA DISTRIBUCION DE LA CONCOVATORIAAGRADECE EL INTERES POR ASISTIR
AGRADECE EL INTERES POR ASISTIR
ANALIZA SI LOS CANDIDATOS CUBREN LOS REQUISITOS
ANALIZA SI LOS CANDIDATOS CUBREN LOS REQUISITOS
NO
2
2
SI
3
3
FINFIN
INFORMA RESULTADOS
INFORMA RESULTADOS
FIN
FIN
INFORMA LOS RESULTADOS
INFORMA LOS RESULTADOS
APLICA EXAMENES
APLICA EXAMENES
RECIBE DOCUMENTOS DE CANDIDATOS
RECIBE DOCUMENTOS DE CANDIDATOS2
2
¿APROBO CANDIDATO EXAMEN?
¿APROBO CANDIDATO EXAMEN?
NO
SI
INFORMA RESULTADOS Y LA FECHA DE APLICACIÓN DE EXAMEN PSICOMETRICO
INFORMA RESULTADOS Y LA FECHA DE APLICACIÓN DE EXAMENPSICOMETRICO
APLICA PRUEBAS PSICOMETRICAS Y ELABORA UN REPORTE INDIVIDUAL
APLICA PRUEBAS PSICOMETRICAS Y ELABORA UN REPORTE INDIVIDUAL
APROBO EXAMEN
APROBO EXAMEN
NO
SI
PROGRAMAENTREVISTA PARA RESULTADOS
PROGRAMA ENTREVISTA PARA RESULTADOS
EL CANDIDATO FUE SELECCIONADO
EL CANDIDATO FUE SELECCIONADO
FIN
FIN
ENTREGA DEL EXPEDIENTE DE CONVOCATORIA
ENTREGA DEL...
INICIO
INICIO
JEFE DEL AREA VACANTE
JEFE DEL AREA VACANTE
REALIZA REQUISICION DEL PERSONAL
REALIZA REQUISICION DEL PERSONAL
JEFE DERECURSOS HUMANOS
JEFE DE RECURSOS HUMANOS
VERIFICA QUE EXISTA PRESUPUESTO
VERIFICA QUE EXISTA PRESUPUESTO
¿EXISTE PRESUPUESTO?
¿EXISTE PRESUPUESTO?
NOTIFICA LA NO CONTRATACION
NOTIFICA LANO CONTRATACION
NO
FIN
FIN
PIDE LA SOLUCITUD DE RECLUTAMIENTO
PIDE LA SOLUCITUD DE RECLUTAMIENTO
SI
1
1
1
1
ELABORA EXAMENES A UTILIZAR
ELABORA EXAMENES A UTILIZARESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO
ESPECIALISTA DE RECLUTAMIENTO
FIN
FIN
VERIFICA QUE TODA LA DOCUMENTACION ESTE EN ORDEN
VERIFICA QUE TODA LA DOCUMENTACION ESTE EN ORDEN
ELABORA UNA TABLA CON RASGOSA EVALUAR
ELABORA UNA TABLA CON RASGOS A EVALUAR
ELABORA LA CONVOCATORIA
ELABORA LA CONVOCATORIA
REALIZA LA DISTRIBUCION DE LA CONCOVATORIA
REALIZA LA DISTRIBUCION DE LA CONCOVATORIAAGRADECE EL INTERES POR ASISTIR
AGRADECE EL INTERES POR ASISTIR
ANALIZA SI LOS CANDIDATOS CUBREN LOS REQUISITOS
ANALIZA SI LOS CANDIDATOS CUBREN LOS REQUISITOS
NO
2
2
SI
3
3
FINFIN
INFORMA RESULTADOS
INFORMA RESULTADOS
FIN
FIN
INFORMA LOS RESULTADOS
INFORMA LOS RESULTADOS
APLICA EXAMENES
APLICA EXAMENES
RECIBE DOCUMENTOS DE CANDIDATOS
RECIBE DOCUMENTOS DE CANDIDATOS2
2
¿APROBO CANDIDATO EXAMEN?
¿APROBO CANDIDATO EXAMEN?
NO
SI
INFORMA RESULTADOS Y LA FECHA DE APLICACIÓN DE EXAMEN PSICOMETRICO
INFORMA RESULTADOS Y LA FECHA DE APLICACIÓN DE EXAMENPSICOMETRICO
APLICA PRUEBAS PSICOMETRICAS Y ELABORA UN REPORTE INDIVIDUAL
APLICA PRUEBAS PSICOMETRICAS Y ELABORA UN REPORTE INDIVIDUAL
APROBO EXAMEN
APROBO EXAMEN
NO
SI
PROGRAMAENTREVISTA PARA RESULTADOS
PROGRAMA ENTREVISTA PARA RESULTADOS
EL CANDIDATO FUE SELECCIONADO
EL CANDIDATO FUE SELECCIONADO
FIN
FIN
ENTREGA DEL EXPEDIENTE DE CONVOCATORIA
ENTREGA DEL...
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