Diagrama De Flujo De Informaci N
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
Diagrama de Flujo de Información.
1. ¿Cómo se compara el proceso de flujo de información en la mente humana con el mismo proceso en una organización?
La mente humana, depende del flujo deinformación proveniente de los sentidos, al mismo tiempo tiene la capacidad de lograr conclusiones y tomar decisiones que sobrepasan, la observación "objetiva" existente en el entorno natural o artificialdurante la existencia, espacial y temporal de cada individuo, esto significa que en cada individuo existe además una cantidad de "datos" o información de carácter genético, que actúa sobre nuestra formade observar nuestra realidad o nuestro exterior. Por ellos es nuestra comunicación en la organización siempre estará mediada por la información que recibe el sistema nervioso proveniente delexterior, y esta se adquiere mediante los órganos sensoriales. Teniendo en cuenta que en el ser humano, la percepción sensorial está siempre asociada a un proceso cognoscitivo. Esto significa que no basta con"ver" o escuchar algo, sino que también hace falta un cierto procesamiento previo de la información antes de que esta se guarde e interprete.
2. ¿Cuál es el propósito u objetivo principal que sepretende alcanzar con el procesamiento de la información?
Es necesario conocer el dinamismo, la espontaneidad, las mutaciones, la reproducción y la transmisión del conocimiento, así como entender susmecanismos para poder realizar una gestión eficaz, si nos atenemos a la definición "que todo conocimiento es el resultado de una acción humana sobre determinada información". Esa acción humana es, antetodo, una serie de procesos mentales que transforman la información en conocimiento que les podemos trasmitir a todos los miembros de nuestra organización.
3. ¿Qué características debe tener lainformación procesada para que sea útil y funcional?
La información debe ser comprensible, útil y en ciertos casos se requiere que además la información sea funcional.
La información es comprensible...
1. ¿Cómo se compara el proceso de flujo de información en la mente humana con el mismo proceso en una organización?
La mente humana, depende del flujo deinformación proveniente de los sentidos, al mismo tiempo tiene la capacidad de lograr conclusiones y tomar decisiones que sobrepasan, la observación "objetiva" existente en el entorno natural o artificialdurante la existencia, espacial y temporal de cada individuo, esto significa que en cada individuo existe además una cantidad de "datos" o información de carácter genético, que actúa sobre nuestra formade observar nuestra realidad o nuestro exterior. Por ellos es nuestra comunicación en la organización siempre estará mediada por la información que recibe el sistema nervioso proveniente delexterior, y esta se adquiere mediante los órganos sensoriales. Teniendo en cuenta que en el ser humano, la percepción sensorial está siempre asociada a un proceso cognoscitivo. Esto significa que no basta con"ver" o escuchar algo, sino que también hace falta un cierto procesamiento previo de la información antes de que esta se guarde e interprete.
2. ¿Cuál es el propósito u objetivo principal que sepretende alcanzar con el procesamiento de la información?
Es necesario conocer el dinamismo, la espontaneidad, las mutaciones, la reproducción y la transmisión del conocimiento, así como entender susmecanismos para poder realizar una gestión eficaz, si nos atenemos a la definición "que todo conocimiento es el resultado de una acción humana sobre determinada información". Esa acción humana es, antetodo, una serie de procesos mentales que transforman la información en conocimiento que les podemos trasmitir a todos los miembros de nuestra organización.
3. ¿Qué características debe tener lainformación procesada para que sea útil y funcional?
La información debe ser comprensible, útil y en ciertos casos se requiere que además la información sea funcional.
La información es comprensible...
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